Responsable de magasin (H/F)

BIOCOOP; Aix-les-Bains; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de magasins bio recherche un(e) Responsable de magasin pour coordonner l'animation commerciale et superviser l'ouverture d'un nouveau magasin à Aix-les-Bains. Le candidat devra avoir une expérience d'au moins 5 ans en gestion et démontrer des compétences en leadership, ainsi qu'une solide connaissance du management d'équipe. Ce poste est une opportunité de contribuer à un projet dynamique dans un secteur en pleine expansion.

Qualifications

• Expérience: 5 ans – management/gestion (Cette expérience est indispensable).

Responsabilités

• Coordonner l'animation commerciale et développer la performance économique.
• Mettre en place l'offre commerciale selon les directives.
• Superviser l'exploitation quotidienne du magasin.
• Encadrer et recruter les équipes, assurer leur formation.

Connaissances

Assurer le suivi des stocks en temps réel

Diriger et gérer un ensemble, une structure

Gérer une caisse

Identifier et gérer des invendus

Mettre en œuvre des actions commerciales

Organiser le traitement des commandes

Organiser un espace de vente

Présenter et valoriser un produit

Réaliser la mise en rayon

Réceptionner des produits

Techniques de vente et de promotion

Accueillir et orienter un public

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Overview

Responsable de magasin (H/F) – ouverture de magasin en Décembre 2025 Biocoop.

Responsibilities

• Coordonner l'animation commerciale du point de vente, superviser son activité et développer sa performance économique et sa rentabilité.
• Participation à la définition de la politique commerciale:
  • Participer avec le Directeur réseau à l'élaboration de la stratégie commerciale du magasin en cohérence avec les objectifs du groupe et la politique Biocoop.
  • Appliquer les choix de gamme et mobiliser les équipes sur les fondamentaux de la vente (linéaires, relation client).
  • Proposer et mettre en place des événements commerciaux pour accroître la fréquentation, le chiffre d'affaires et fidéliser la clientèle.
  • Contribuer à l'analyse du potentiel de développement du magasin selon le marché, la concurrence et le positionnement du groupe.

Coordination et animation commerciale

• Mettre en place l'offre commerciale (assortiment, implantation) selon les directives du Directeur réseau.
• Concevoir et animer une politique commerciale dynamique (animations, promotions, événements).
• Superviser les opérations commerciales saisonnières et relayer en magasin les campagnes de communication (publicité, médias, événements).
• Garantir un service client exemplaire (accueil, conseils).

Analyse et développement de la performance économique

• Participer à la définition des objectifs de vente et en assurer le suivi par rayon.
• Optimiser la performance économique et la rentabilité à long terme, notamment des stocks et des ratios financiers.
• Effectuer un reporting mensuel auprès du Directeur réseau (résultats, faits marquants, besoins).

Gestion et exploitation de l'activité commerciale

• Superviser l'exploitation quotidienne : maintenance, propreté, sécurité et respect des consignes.
• Gérer l'ouverture et la fermeture du magasin, les approvisionnements, la gestion des stocks et les inventaires.
• Veiller au respect strict des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de la réglementation commerciale.
• Contrôler les caisses, les remises en banque et garantir la sécurité des biens et des personnes.
• Suivre les audits et mettre en œuvre les ajustements nécessaires en cas de non-conformité.

Gestion des ressources humaines

• Encadrer et recruter les équipes, assurer leur formation et leur montée en compétences.
• Organiser les plannings et adapter les temps de travail selon l'activité.
• Conduire les entretiens individuels, identifier les besoins de formation et animer des réunions d'équipe pour impliquer et motiver les collaborateurs.
• Maintenir une communication interne fluide et un bon climat social.

Profil souhaité

• Expérience: 5 ans – management/gestion (Cette expérience est indispensable).
• Formation: Bac+3, Bac+4 ou équivalents.

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel (Cette compétence est indispensable).
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation (Cette compétence est indispensable).
• Gérer une caisse (Cette compétence est indispensable).
• Identifier et gérer des invendus (Cette compétence est indispensable).
• Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles (Cette compétence est indispensable).
• Organiser le traitement des commandes (Cette compétence est indispensable).
• Organiser, aménager un espace de vente (Cette compétence est indispensable).
• Procédures et plan de stockage (Cette compétence est indispensable).
• Présenter et valoriser un produit ou un service (Cette compétence est indispensable).
• Réaliser la mise en rayon (Cette compétence est indispensable).
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (Cette compétence est indispensable).
• Techniques de vente et de promotion (Cette compétence est indispensable).
• Accueillir, orienter, renseigner un public.
• Définir des besoins en approvisionnement.
• Elaborer une stratégie commerciale.
• Règles de tenue de caisse.
• Stocker un produit.
• Techniques pédagogiques.
• Types de produits d\'alimentation.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé