Responsable de magasin

Action BV; Pont-de-Crau; Sur place; EUR 33 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de non-alimentaire en pleine croissance, Action, recherche un Responsable de Point de Vente pour dynamiser son équipe et garantir la performance de son magasin. Le candidat idéal dispose d'une expérience significative en management dans le commerce, avec une forte capacité à orienter les résultats. Des avantages compétitifs, y compris un 13ème mois et une mutuelle d'entreprise, accompagnent ce poste, offrant une belle opportunité pour le développement professionnel au sein d'un groupe international.

Prestations

13ème mois supplémentaire

Prime de participation

RTT

Tickets restaurant

Mutuelle d’entreprise

Prévoyance

15% de remise personnel

Cartes cadeaux

Avantages grâce à un CSE dynamique

Parcours d'intégration complet

Qualifications

• Expérience réussie de 4 ans au moins dans le management d’équipe et le commerce.
• Au moins 2 ans à un poste de manager avec gestion complète d’une équipe.
• Disponibilité sur amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi).

Responsabilités

• Être responsable de ton point de vente et garantir les processus.
• Recruter, manager et développer ton équipe.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et optimiser les ventes.

Connaissances

Leadership

Orientation résultats

Pragmatisme

Esprit d'équipe

Formation

Formation de niveau Bac+2/3

Description du poste

La distance est d’environ(à vol d’oiseau) par rapport à votre domicile.

Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 12 pays européens nous avons franchi le cap des 2 750 magasins. Avec plus de 50% d’évolution interne, nous t’offrons un tremplin idéal pour ta carrière.

Travailler chez Action, c’est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023 et 2024.

Chez Action, la routine n’existe pas – entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous !

Ce qui rythme tes journées

• Être responsable de ton point de vente : Garantir les valeurs et l’application des process dans ton quotidien en étant le premier relais de la Direction
• S’assurer de la collaboration avec les partenaires locaux et maintenir une veille concurrentielle
• Recruter, manager et faire grandir ton équipe tout au long de leur carrière
• Être un vrai acteur au sein de ta région et travailler en collaboration étroite avec le responsable de région
• Participer à la vie du magasin et animer son attractivité avec objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l’avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, …
• Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton équipe encadrante
• Assurer la partie Back Office de la vie du magasin (établir les plannings, traiter les mails, assurer le flux argent, proposer le CA prévisionnel, gérer la partie administrative RH …)

Tes atouts essentiels:

• Tu as suivi une formation de niveau Bac+2/3 ou tu as une expérience réussie de 4 ans au moins dans le management d’équipe et le commerce.
• Tu possèdes au moins 2 ans à un poste de manager avec la gestion complète d’une équipe et le suivi des indicateurs économiques.
• Tu as un vrai leadership, une orientation résultats et tu es une personne responsable. Tu possèdes un esprit pragmatique et entreprenant.
• Tu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
• Tu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi).

Action s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Ce que nous vous pouvons t’offrir

• Un salaire brut annuel de 33 414 € au statut cadre
• Des avantages salariaux :
  • Le 13ème mois supplémentaire
  • Une prime de participation
• Des avantages sociaux :
  • RTT
  • Ticket restaurant
  • Une mutuelle d’entreprise et une prévoyance
  • 15% de remise personnel
  • Des cartes cadeaux
  • Des avantages grâce à un CSE dynamique
• Pour une intégration réussie :
  • Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur – pratique et e-learning
  • Un management de proximité et le support d’une équipe
• Un développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance