Responsable de magasin

Lapeyre; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de bricolage recherche un Responsable de magasin H/F sur Saint Brieuc. Sous la responsabilité du Directeur, vous serez garant de la sécurité et de la performance commerciale. Vos missions incluent le suivi des indicateurs de performance, le développement du chiffre d'affaires, et le management d'équipes. Ce rôle requiert une expérience significative en gestion de magasin et un bon sens du service client.

Qualifications

• Expérience significative en management dans le secteur de la vente.
• Capacité à piloter des performances commerciales.
• Compétences en développement des équipes et coaching.

Responsabilités

• Assurer le suivi et l'optimisation des indicateurs de performances.
• Développer le chiffre d'affaires et la marge.
• Piloter la mise en œuvre du budget.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Assurer une expérience client optimale.

Connaissances

Suivi de la performance commerciale

Management d'équipes

Gestion opérationnelle

Expérience client

Description du poste

Poste de Responsable de magasin H / F basé sur Saint Brieuc (22)

MISSION

Au sein de la Direction Ventes et sous la responsabilité du Directeur du Centre de profit, le Responsable de compact est garant de la sécurité des biens et des personnes, impulse la culture de la performance et veille au bon fonctionnement du compact en termes d’activité, chiffre d’affaires et marge.

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Pilotage de la performance commerciale

• Assurer le suivi et l’optimisation des indicateurs de performances
• Développer le chiffre d’affaires et la marge du compact
• Piloter la mise en œuvre du budget et assurer le suivi des résultats
• Contrôler l’atteinte des objectifs individuels et collectifs

2. Management et développement des équipes

• Appliquer les rituels managériaux collectifs et individuels
• Mettre en place et suivre les actions de progrès des collaborateurs
• Développer et maintenir une culture de la performance
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
• Réaliser des actions de coaching et de suivi des équipes

3. Gestion opérationnelle et organisation

• Coordonner l’activité du compact avec le support du magasin principal
• Participer activement aux activités logistiques du compact
• Veiller à la bonne tenue de la salle d’exposition et au respect des fondamentaux de la vente

4. Expérience client et application des politiques de l’enseigne

• Assurer une expérience client optimale et améliorer la satisfaction
• Garantir l’application des politiques RH, commerciales, marketing et merchandising de l’enseigne
• Effectuer des ventes et accompagner les équipes dans leur démarche commerciale

Cette fiche de poste prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.