Responsable de la Régie Voirie et Propreté H/F

Michael Page (France); Saint-Étienne-du-Rouvray; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Responsable de la Régie Voirie et Propreté pour superviser une équipe de 23 agents. Vous serez en charge de la gestion des projets de voirie, de la planification des activités et de la coordination avec divers partenaires. Le poste nécessite des compétences en gestion de projets et connaissance des marchés publics. Un environnement de travail favorable, incluant du télétravail, est proposé.

Prestations

12 jours de RTT

Télétravail possible 1 jour par semaine

Restaurant du personnel

Qualifications

• Solides compétences techniques en voirie et réseaux.
• Maîtrise de la réglementation des marchés publics.
• Aisance relationnelle et capacités de médiation.

Responsabilités

• Gérer la régie dans toutes ses dimensions techniques, humaines et financières.
• Suivre l'exécution des chantiers et veiller à la conformité.
• Planifier l'activité de l'équipe et accompagner les agents.

Connaissances

Compétences techniques en voirie

Gestion de projets

Communication

Connaissance des marchés publics

Description du poste

• Saint-Etienne-du-Rouvray, 28 000 habitants, Métropole Rouen Normandie
• Responsable de la Régie Voirie et Propreté

À propos de notre client

Au cœur de la Métropole de Rouen, Saint-Étienne-du-Rouvray est la troisième ville de l'agglomération et offre un cadre de vie préservé. La collectivité porte également une rénovation urbaine d'ampleur et un projet de ville reposant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable. Pour accompagner la mise en œuvre de ses politiques en matière de voirie et de propreté, la ville recrute son/sa futur(e) Responsable de la régie voirie propreté.

Description

Rattaché à la responsable de la division espaces publics et à la tête d'une équipe de 23 agents, vous assurez la gestion de la régie dans toutes ses dimensions, techniques humaines et financières. Vous réalisez les études techniques nécessaires à la mise en œuvre des projets de voirie et de propreté, en élaborant les budgets et la planification pluriannuelle des interventions.

Garant du bon déroulement des projets, vous suivez l'exécution des chantiers en organisant les commandes de matériels et veillez à la conformité des devis. Vous coordonnez les interventions dans le respect des règles de sécurité, animez les réunions de chantier et rédigez les comptes rendus. Vous participez au suivi des marchés publics, depuis la définition des conditions techniques jusqu'au contrôle de la conformité des prestations. Avec les concessionnaires, vous instruisez les demandes d'occupation du domaine public, élaborez les arrêtés et veillez à leur bonne application.

Manager de proximité, vous planifiez l'activité de l'équipe, accompagnez les agents dans leurs missions quotidiennes et veillez à leur montée en compétences comme à la valorisation de chacun, tout en garantissant la mise en œuvre des procédures de prévention.

Dans une logique d'amélioration du cadre de vie, vous contribuez à la valorisation du patrimoine de la ville en entretenant un lien étroit avec les habitants et les services municipaux.

Profil recherché

Vous disposez de solides compétences techniques en voirie et réseaux, connaissez les règles et normes de la voirie ainsi que la réglementation des marchés publics. Vous maîtrisez la conduite de projets, les outils de planification et de suivi budgétaire, ainsi que les méthodes de gestion d'équipe et de prévention des risques. Autonome et rigoureux, vous savez allier vision technique et sens de l'organisation. Votre aisance relationnelle, vos qualités de communication et vos capacités de médiation vous permettent de coordonner efficacement des équipes et des partenaires variés. Manager engagé, vous souhaitez contribuer à l'amélioration du cadre de vie et du service public rendu aux Stéphanais.

Conditions et Avantages

Poste ouvert aux titulaires et contractuels. Cycle de travail de 37h. 12 jours de RTT et 4 jours de sujétions en plus des 25 jours de congés légaux. Télétravail possible 1 journée par semaine. Participation mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…). Restaurant du personnel. Participation transport en commun ou forfait mobilité durable.