Responsable de la Division Accessibilité, Aménagement,Mobilités (H / F)

Ville de Marseille; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville en France recrute un(e) Responsable de la Division Accessibilité pour piloter des projets d'inclusion. Vous encadrerez une équipe technique, suivrez les autorisations de construire et veillerez à l'accessibilité pour les personnes handicapées. Une formation Bac + 5 est requise, ainsi qu'une expérience significative dans le domaine de l'accessibilité.

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de l'accessibilité.
• Connaissance des cadres réglementaires techniques.
• Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques.

Responsabilités

• Piloter et coordonner l'activité des instructeurs d'autorisation.
• Suivre l'Agenda d'Accessibilité Programmée.
• Apporter un soutien technique lors des réunions.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissance des politiques du handicap

Utilisation d'OpenARIA

Compétences informatiques

Formation

Formation supérieure Bac + 5

Description du poste

A propos de l'entreprise

A propos de l'entreprise :

Au sein du Service Handicap, rattaché au Pôle Inclusion et Droits des Femmes de la Direction de la Santé Publique et de l'Inclusion (DSPI) qui dépend de la Direction Générale Adjointe la Ville Plus Juste et Plus Solidaire (DGAJS), en qualité de Responsable de la Division Accessibilité, Aménagement, Mobilités, vous êtes un(e) véritable chef(fe) de projets et d\'opérations de construction en accessibilité des personnes en situation de handicap.

Vous encadrez une équipe de conseillers techniques en accessibilité des Personnes à Mobilité Réduite dans les domaines du cadre bâti, de la voirie, des aménagements de l'espace public et des transports. Vous contribuez également au pilotage technique et à la mise en oeuvre de l\'Agenda d\'Accessibilité Programmé (Ad\'AP) en lien avec le / la responsable du Service Handicap.

Contexte

La Ville de Marseille s'est dotée d'un plan d'actions handicap-inclusion-accessibilité universelle, lequel vise à développer des projets et actions dans tous les champs de l'action publique afin de rendre Marseille plus inclusive.

Responsabilités

• Piloter et coordonner l\'activité du secrétariat et des instructeur.rices d\'autorisation, dans l\'instruction des dossiers d\'autorisation de construire et d\'aménager des Établissements Recevant du Public (ERP), des dossiers de voirie, stationnement, transport et aménagement de l\'espace public;
• Assurer un suivi technique et administratif des dossiers et de l\'Agenda d\'Accessibilité Programmée (Ad\'AP) de la Ville de Marseille;
• Apporter un soutien technique auprès des instructeur.rices lors des rendez-vous avec les maîtres d\'ouvrages, maîtres d\'oeuvre et pétitionnaires, ainsi qu\'auprès de l\'Adjointe au Maire en charge des personnes en situation de handicap (PH), à l\'inclusion et à l\'accessibilité, lors des Sous-Commissions Départementales d\'Accessibilité (SCDA);
• Veiller à l\'utilisation courante et à la mise à jour de l\'outil métier OpenARIA;
• Renseigner les pétitionnaires et autres services concernant le suivi de leurs dossiers;
• Délivrer des avis techniques sur l\'accessibilité des personnes en situation de handicap lors des Commissions Régionales Tourisme et Handicap, et conseiller les Services de la Ville et Mairies de Secteur dans la mise en accessibilité des sites et ERP;
• Appuyer à la définition et à la mise d\'une nouvelle procédure administrative et technique relative à la prise d\'arrêtés d\'autorisation de construire ou d\'aménager.

Profil recherché

Titulaire d\'une formation supérieure Bac + 5 ou dans les domaines scientifiques ou techniques et / ou du grade d\'Attaché ou Ingénieur territorial, vous justifiez d\'une expérience significative dans le domaine de l\'accessibilité.

Vous connaissez les politiques du handicap et le cadre réglementaire technique (Code de la Construction et de l\'Habitation, Code de l\'Urbanisme...).

A l\'aise dans l\'utilisation des outils bureautiques et informatiques, vous possédez une expérience en management d\'équipe, êtes autonome et avez le sens des responsabilités.

Doté(e) d\'aptitudes relationnelles, vous savez faire remonter les bonnes informations et prendre des décisions.