Responsable de l'unité agréments assistants familiaux et maternels

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE par Capijobnew; France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en France recherche un Responsable de l'unité agréments pour accompagner le médecin dans les missions de protection de l'enfance et de santé. Les compétences requises incluent une connaissance juridique approfondie et une capacité à gérer des budgets. Le rôle implique la participation à l'agrément des assistants familiaux et l'organisation de formations. La rémunération commence à 1890 euros nets avant impôts avec des primes et divers avantages.

Prestations

Prime annuelle

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• Bonne connaissance des enjeux et techniques du secteur.
• Capacité à gérer un budget efficacement.
• Aptitude à l’expression écrite et orale.

Responsabilités

• Accompagner le médecin responsable dans les missions de la PMI.
• Participer à l’agrément des assistants familiaux.
• Organiser le logistique des formations obligatoires.

Connaissances

Bonne connaissance du cadre juridique

Gestion de budget

Sens de la négociation

Travail en équipe

Aptitude à l’expression écrite

Pilotage des outils informatiques

Outils

Logiciel SOLIS

SEDIT

ATLANTIDE

BO

Description du poste

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE

Responsable de l'unité agréments assistants familiaux et maternels (F/H) - Service enfance, famille, PMI

Domaine d'activité : Solidarité, social

Vous devrez accompagner le médecin responsable départemental dans la mise en œuvre des missions de la PMI, de la planification et de la santé, en lui apportant son savoir faire administratif et son expertise juridique

Filière :filière administrative

Cadre d'emploi :rédacteurs territoriaux

Catégorie statutaire :B

Type d'emploi :permanent

Localisation :Digne les Bains

Description du poste

Détail des missions

Accompagner le médecin responsable départemental dans la mise en œuvre des missions de la PMI, de la planification et de la santé, en lui apportant son savoir faire administratif et son expertise juridique, encadrer une secrétaire (secrétariat de service).

Activités

• Participation à la définition du cadre réglementaire: veille juridique, rédaction du RDAS et des procédures internes, traitement des contentieux et recours,
• conseil technique relatif au cadre règlementaire de l’agrément auprès des STAS,
• instruction des demandes de subventions (RPE, CODES, etc),
• recueil des statistiques, édition des documents de synthèse et du rapport d’activités.
• élaboration et mise à jour des tableaux de bord,
• dans le domaine de l’informatique, correspondant informatique (logiciel SOLIS, SEDIT, ATLANTIDE, BO…): repérage des besoins, participation aux montées de version, référent des utilisateurs concernés et de la cellule informatique,
• participation à l’agrément des assistants familiaux et des assistants maternels: appui juridique et administratif auprès des Services territoriaux d’action sociale, vérification des dossiers, notification des décisions, organisation des Commissions consultatives paritaires départementales (CCPD), rédaction des rapports présentés en CCPD, instruction des demandes de dérogation,
• organisation logistique des formations obligatoires des assistants maternels,
• organisation logistique et administrative des journées métiers des professionnels de santé.

Environnement de travail

• Travail en lien avec les services territoriaux d’action sociale,
• Relations importantes avec les partenaires extérieurs: ARS - CAF – CPAM - Education Nationale – DDCSPP

Rattachement hiérarchique

Le médecin coordonnateur départemental de PMI

Profil recherché

• Bonne connaissance du cadre juridique lié aux missions et des enjeux et techniques de ce secteur,
• capacité à gérer un budget,
• sens de la négociation et du travail en équipe,
• aptitude à l’expression écrite et orale,
• pilotage des outils informatiques

Rémunération

à partir de 1890 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 1000 euros bruts
CNAS + mutuelle + prévoyance + tickets restaurant

Observations complémentaires

Nature du poste

Poste permanent à temps complet

Résidence administrative: Digne-les-Bains

Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

Contexte d’exercice

Déplacements possibles sur les services territoriaux d’action sociale.