Responsable de l'équipe CHARGÉS DE COOPÉRATEURS H/F (H/F)

Druet consulting; Besançon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Responsable de l'équipe Chargés de Coopérateurs H/F en CDI à temps plein. Vous jouerez un rôle clé de coordination autour de l'organisation et de la charge de travail des équipes. Le profil recherché doit justifier d'une expérience en gestion médico-sociale et posséder d'excellentes compétences relationnelles. Des conditions attractives sont proposées, incluant une rémunération de 2900€ brut mensuel et divers avantages.

Prestations

Intéressement

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge à 100%

Primes éventuelles

Qualifications

• Avoir une expérience de chef de service dans le médico-social.
• Être à l'aise dans un rôle de coordination transverse, sans management hiérarchique direct.
• Savoir organiser, prioriser et répartir les charges de travail.

Responsabilités

• Coordonner et fluidifier l'organisation des Chargé(e)s de Coopérateurs.
• Analyser et répartir les missions selon les compétences et disponibilités.
• Être le point de référence sur les aspects techniques et méthodologiques.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Formation

Expérience de chef de service dans le médico-social

Description du poste

Offre n° 201RQXZ
Responsable de l'équipe CHARGÉS DE COOPÉRATEURS H/F (H/F)

Au cœur de l'activité, vous jouez un rôle clé de coordination et de facilitateur auprès des Chargé(e)s de Coopérateurs.Votre objectif est de fluidifier l'organisation, d'équilibrer la charge de travail et d'accompagner les équipes afin de garantir une gestion efficace des missions auprès des coopérateurs et partenaires.Sans lien hiérarchique direct, vous intervenez en transversal, en lien étroit avec les équipes et la Responsable de Pôle.En parallèle de ce rôle de coordination, vous conservez une activité opérationnelle de Chargé(e) de Coopérateurs.Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes.Conseil et relation coopérateurs (missions opérationnelles)Identifier et comprendre les besoins des établissements (ESMS, organismes gestionnaires, partenaires).Proposer des solutions adaptées : formations, accompagnement autour du logiciel, audits, évaluations, e-learning.Accompagner les structures dans le choix des prestations (contenu, formateur, organisation, planification).Centraliser les besoins terrain et les faire remonter auprès de la Responsable de Pôle.Valoriser le modèle coopératif et promouvoir l'adhésion à la coopérative.Assurer un rôle de relais entre les coopérateurs, les équipes internes et les partenaires.Répartition et suivi des missionsAnalyser la charge de travail des Chargé(e)s de Coopérateurs.Répartir les missions en fonction des compétences, des disponibilités et des priorités.Ajuster régulièrement l'organisation en fonction des urgences et des besoins.Coordination et appui techniqueÊtre le point de référence sur les aspects techniques et méthodologiques.Veiller à la bonne application des procédures et méthodes de travail.Proposer des outils et des solutions pour améliorer l'efficacité collective.Lien avec la Responsable de PôleFaire remonter les problématiques rencontrées par les équipes.Assurer une communication fluide entre les Chargé(e)s de Coopérateurs et la Responsable de Pôle.Participer à l'amélioration continue des process.Support et accompagnement des équipesOrganiser des réunions régulières favorisant le partage de bonnes pratiques.Identifier les besoins en formation et en montée en compétences.Accompagner les équipes dans la gestion de situations complexes.Profil recherchéVous disposez d'une expérience de chef de service dans le médico-social.Vous êtes à l'aise dans un rôle de coordination transverse, sans management hiérarchique direct.Vous savez organiser, prioriser et répartir les charges de travail avec méthode et pragmatisme.Vous possédez un excellent sens du relationnel et savez faire le lien entre des interlocuteurs variés.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre sens du service et votre posture de facilitateur.Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les environnements collaboratifs.Conditions du posteContrat : CDI à temps pleinPrise de poste : 12 janvier 2026Rémunération : 2 900 € brut mensuelIntéressementTickets restaurantMutuelle prise en charge à 100 %Primes éventuelles

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros à 2901.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

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