Responsable de groupe (H/F)

Adsearch; Nancy; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable de groupe pour diriger une équipe au sein d’un cabinet d’Expertise Comptable. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d’une équipe de 3 à 4 collaborateurs, tout en assurant la révision des comptes et l’établissement des bilans. Vous aurez également l’opportunité de travailler directement avec les clients, leur fournissant des conseils sur leurs problématiques comptables et fiscales. Si vous êtes passionné par le management et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vous pouvez développer vos compétences, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe dans le domaine comptable.
• Compétences en conseil et relation client.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 3 à 4 collaborateurs.
• Assurer la révision des comptes et l'établissement des bilans.
• Développer et fidéliser le portefeuille clients.

Connaissances

Management

Conseil

Relation client

Expertise comptable

Formation

Diplôme en comptabilité

Description du poste

New 05 avril Meurthe-et-Moselle, Nancy CDI 27000-33000 € par an

En bref : Responsable de groupe H/F – CDI – Lunéville – Rémunération dans les 50 k€ /an suivant profil – Management, Conseil, Relation client, Expertise comptable

La division Expertise Comptable / Audit de notre bureau de Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d’Expertise Comptable, un Responsable de groupe (H/F) sur le site de Lunéville.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe dynamique et serez en charge du management d’une équipe de 3 à 4 collaborateurs. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

1. Encadrer et animer une équipe de 3 à 4 collaborateurs
2. Assurer la révision des comptes et l'établissement des bilans
3. Rencontrer les clients et les conseiller sur leurs problématiques comptables et fiscales
4. Développer et fidéliser le portefeuille clients
5. Participer à la formation et à la montée en compétence des collaborateurs