Responsable de Domaine Réassurance

MAIF; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un Responsable de Domaine Gestion Eco et Financière pour superviser la stratégie de réassurance non-vie. Le candidat doit avoir 10 ans d'expérience en réassurance, un Bac+5 en actuariat ou en droit, et des compétences en négociation. Il sera responsable de la relation avec les courtiers de réassurance et devra maîtriser la réglementation Solvabilité II. Le poste est situé en Nouvelle-Aquitaine.

Prestations

Environnement de travail serein

Récupération d'égalité dans le processus de candidature

Qualifications

• 10 ans d’expérience dans la réassurance non-vie.
• Expérience en courtage ou réassurance.
• Capacité à vulgariser des sujets complexes.

Responsabilités

• Superviser la stratégie de réassurance du Groupe.
• Négocier les placements de couvertures externes.
• Animer la relation avec les courtiers de réassurance.

Connaissances

Gestion de la réassurance non-vie

Capacité de négociation

Excellente communication

Connaissance de la réglementation Solvabilité II

Formation

Bac+5 en actuariat ou droit

Outils

Modélisation des risques

Techniques de tarification des traités de réassurance

Description du poste

Mission

Rattaché à la Direction du Pilotage Technique et Budgétaire, vous supervisez la stratégie de réassurance du Groupe, qui est essentiellement non‑vie, depuis l’appréhension des couvertures à acheter à l’externe jusqu’au suivi de la mise en œuvre de l’ensemble des traités avec les courtiers, les réassureurs et les parties prenantes internes. Vous êtes également responsable de l’ensemble du programme de réassurance interne du Groupe.

Vos responsabilités vous amènent à échanger fréquemment avec la gouvernance du Groupe et des entités le composant (Conseils d’administration, comités d’audit et des comptes, Directions Générales, Boards techniques, fonctions clés). Vous êtes amené à représenter le Groupe sur la dimension réassurance auprès des auditeurs externes et des organismes et institutions de marché.

Animer le processus de réassurance des entités solos et du Groupe :

• Concevoir les stratégies de réassurance annuelles et à moyen terme adaptées aux besoins du Groupe, externes et internes (structures de programmes, prix cibles), en s’appuyant sur l’actuariat réassurance et les courtiers, et de concert avec les gouvernances de chaque entité
• Définir la stratégie de placement annuelle à l’externe et garantir sa mise en œuvre (clauses contractuelles, budgets)
• Négocier le placement annuel des couvertures externes en assurant une qualité satisfaisante, au regard de la solidité financière et de la responsabilité sociétale, et un taux de placement optimisé, dans le respect des budgets
• Orchestrer la mise en œuvre de toute la réassurance interne au Groupe, notamment dans sa conception et dans la formation et la justification des prix des traités
• Faire évoluer les programmes au gré des innovations du marché, pourvu qu’elles soient pertinentes et significatives en termes de pilotage des risques et d’impact sur les trajectoires de résultats nets de cession
• Superviser la gestion administrative et la gestion contractuelle de la réassurance
• Superviser et coordonner la formalisation des politiques de réassurance (S2), les porter pour validation auprès des instances

Porter les intérêts du groupe dans la relation avec toutes les parties prenantes externes en lien avec la réassurance :

• Animer la relation avec les courtiers de réassurance, dont la sélection, le cadrage des travaux et les modalités de rémunération
• Assurer une relation régulière avec les principaux réassureurs du Groupe
• Représenter le Groupe dans les événements dédiés à la réassurance
• Mettre en place des traités communs avec d’autres assureurs si l’opportunité se présente et en négocier les paramètres
• Participer aux instances professionnelles, et contribuer au lobbying de place en appui aux relations publiques

Votre équipe

Pour réaliser ces missions, vous vous appuyez :

• sur une équipe en direct composé de 3 collaborateurs, aux profils actuariels et juridiques.
• sur le plan actuariel, vous coopérez étroitement avec l’actuariat réassurance et le Lab Climat, outre les courtiers en réassurance et les réassureurs eux-mêmes.
• sur le plan juridique et comptable, vous êtes en relation avec les directions comptables, financières et juridiques du Groupe ainsi qu’avec les directions opérationnelles en charge de la souscription et de l’indemnisation.

Avec un bac+5 de nature actuariel ou juridique, avec un background juridique ou actuariel solide selon le bagage initial, vous avez 10 ans d’expérience de pilotage de la réassurance non‑vie, au sein d’un réassureur, d’un courtier et d’une cédante, sur les principales branches réassurées dans le marché français. La connaissance de la réassurance vie est un plus.

Vous maîtrisez les dispositions contractuelles de l’assurance et de la réassurance non‑vie et vie, les techniques de modélisation des risques, de tarification des traités de réassurance et la réglementation Solvabilité II.

Vous savez décliner les priorités stratégiques et anticiper les évolutions et les impacts de votre domaine.

Votre capacité à vulgariser des sujets complexes pour faire prendre des décisions est avérée, ainsi que votre capacité à poser les problématiques et à les présenter de manière efficace et pédagogique. Votre rigueur est un atout majeur dans l’élaboration des dossiers.

Doté d’un excellent relationnel, vous savez adopter une posture de conseil d’accompagnement et vous avez également un sens aigu de la négociation.

Enfin, la maîtrise de l’anglais est indispensable, les relations dans le domaine de la réassurance étant pour partie à l’international.

FONCTIONS SUPPORTS - RESPONSABLE DE DOMAINE GESTION ECO ET FINANCIERE - MAIF

Localisation du poste

Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)

Lieu

Informations générales

MAIF

Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même. Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.