Responsable de Chantier - Eclairage Public H/F

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique impliquée est à la recherche d'un Responsable de Chantier pour l'éclairage public. Vous serez chargé de superviser les chantiers, de garantir la sécurité de votre équipe et de respecter les délais tout en assurant la qualité des travaux. Une formation en électricité et une expérience en éclairage public sont requises. Ce poste est basé à Marlenheim, avec des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Persévérant et volontaire avec de bonnes compétences relationnelles.
• Capacité à respecter les délais et les exigences de qualité.
• Expérience d'au moins 1 an en éclairage public ou signalisation lumineuse.

Responsabilités

• Assurer le déploiement des chantiers sur l'éclairage public.
• Garantir la sécurité de l'équipe sur le terrain.
• Rendre compte de l'avancement des chantiers à votre N+1.

Connaissances

Compétences techniques en travaux neufs et de maintenance

Relationnel

Sécurité sur le terrain

Formation

Formation en électricité

Outils

Habilitations électriques type B1V / BR / H0V

CACES R486 B (nacelle)

CACES R490 (grue pour levage)

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Responsable de Chantier - Eclairage Public H/F

Description du poste

Votre mission

• Au sein de l’agence Infrastructures, assurer avec votre équipe le déploiement des chantiers sur l'éclairage public.
• Garantir la sécurité de vos collaborateurs sur le terrain.
• Prendre en compte les exigences clients au travers des cahiers des charges et des études.
• Encadrer une équipe terrain pour la réalisation d'infrastructures.
• Réaliser des chantiers en éclairage public et Smart City plus largement.
• Rendre compte à votre N+1 et respecter les budgets de temps alloués.
• Remonter les informations techniques et les dysfonctionnements à votre Responsable.
• Être force de proposition dans le développement de vos collaborateurs.
• Faire respecter les règles et consignes de sécurité, de qualité et d’environnement.

Votre profil

• Persévérant, volontaire, doté d'un bon relationnel et de réelles compétences techniques, capable de réaliser des travaux dans le respect de la qualité, des délais et des règles en vigueur.
• Formation en électricité, ou autodidacte avec une expérience d’au moins 1 an dans des activités de travaux neufs et maintenance en éclairage public ou signalisation lumineuse tricolore.
• Rejoindre SPIE CityNetworks, c'est rejoindre des équipes engagées et participer à des projets passionnants avec des possibilités d'évolution.

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, VETRAZ-MONTHOUX

Lieu de travail

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

A-Sans diplôme(FR) / Primaire (BE)

Expérience minimum

1 année ou plus

Connaissances techniques souhaitées

Compétences techniques en travaux neufs et de maintenance dans le domaine des réseaux d'éclairage public.

Habilitations souhaitées

Habilitations électriques type B1V / BR / H0V.

CACES R486 B (nacelle) + CACES R490 (grue pour levage)

Le plus: habilitation TST BT B1T spécialité AER (Eclairage Public)

Langue(s) de travail

Français (B-Maitrise professionnelle élémentaire)

Informations générales

Entité

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.