Responsable d'unité exploitation des équipements sportifs

Ville de BORDEAUX; Bordeaux; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un responsable d’unité d’exploitation pour encadrer les équipes et assurer le bon fonctionnement des installations sportives à Bordeaux. Le candidat idéal doit posséder des connaissances techniques solides sur les équipements sportifs et être en mesure de gérer les équipes d’entretien. Ce poste offre des avantages tels que 35 jours de congés et une mutuelle santé, en plus d'être intégré dans une équipe dynamique.

Prestations

IFSE de grade (705 € bruts mensuel)

NBI encadrement d’équipe (15 points)

35 jours de congés + RTT

Mutuelle santé

Prise en charge de frais de trajet (75%)

Qualifications

• Solides connaissances techniques et réglementaires relatives aux équipements sportifs.
• Maîtrise des principes d’entretien des terrains naturels de grands jeux.
• Capacité à contrôler les activités d'un service.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner l’équipe des agents d’exploitation.
• Assurer la gestion et le suivi des équipements sportifs.
• Contrôler les installations et du matériel sportif.
• Coordonner et suivre les travaux réalisés par des ouvriers et des entreprises extérieures.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’unité.

Connaissances

Connaissances techniques réglementaires

Gestion d'équipe

Planification

Sens des responsabilités

Formation

Permis B

Description du poste

Descriptif et missions

Dotée d’un patrimoine sportif important et varié, la ville de Bordeaux mène une politique sportive dynamique et ambitieuse à destination des Bordelais.es. L’accueil de nombreuses manifestations témoigne de son rayonnement régional et national (Top 14 et Elite 1 féminine en rugby, Ligue A féminine en volley, coupe du monde de rugby 2023, JO 2024 / football, etc.). Cette politique s’appuie sur un grand nombre d’équipements couverts et de plein air répartis sur une soixantaine de sites dont le stade Chaban-Delmas ou le palais des sports. 1ère ville de France labellisée « Pelouses sportive écologique » en 2014 pour 20 pelouses naturelles, Bordeaux mène des actions éco-responsables portées par les équipes en charge de l’exploitation des équipements.

Sous l’autorité du responsable de centre, vous le secondez dans l’ensemble de ses missions et assurez son intérim en son absence. Vous êtes chargé(e) de l’encadrement, de l’organisation et du pilotage de l’unité d’exploitation des équipements sportifs, couverts comme de plein air, en veillant au bon fonctionnement des installations, à la sécurité et au respect des normes en vigueur.

Vos missions principales sont les suivantes :

1. Animation et pilotage d’équipe : Encadrer et coordonner les équipes des agents d’exploitation en charge de l’entretien et du fonctionnement des équipements sportifs pour le secteur nord : 10 agents.
2. Gestion des équipements et du patrimoine sportif : Assurer la gestion et le suivi des équipements couverts et extérieurs, incluant les espaces verts, ainsi que le bon état du patrimoine confié.
3. Contrôle des installations et du matériel sportif : Mettre en œuvre opérationnellement les contrôles réglementaires des buts et du mobilier sportif, et veiller à la conformité des installations.
4. Coordination et suivi des travaux : Coordonner, planifier et vérifier les travaux réalisés par les ouvriers et les entreprises extérieures ; contrôler le respect des règles de sécurité sur les chantiers ; organiser la réception des travaux et assurer le suivi des visites de la commission de sécurité.
5. Gestion administrative et budgétaire : Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’unité, en lien avec les activités d’exploitation et de maintenance.

Vous assurez également les activités spécifiques suivantes :

• Gérer les demandes d’interventions émanant des établissements : recensement des besoins, évaluation des réponses possibles et conseil sur le choix des matériels en fonction de leurs performances.
• Planifier et suivre les interventions liées aux travaux réalisés par des tiers.
• Participer à la formation des personnels d’exécution.

Profil recherché

Vous disposez de solides connaissances techniques et réglementaires relatives aux équipements sportifs, notamment leurs caractéristiques, les règles fédérales élémentaires applicables (conformité, homologation), ainsi que les principes d’entretien des terrains naturels de grands jeux. Vous maîtrisez la typologie des risques, les procédures d’habilitation à l’utilisation des matériels, la réglementation des établissements recevant du public (ERP), le cadre juridique de la responsabilité civile et pénale, ainsi que le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités. Vous connaissez les techniques de planification, les règles de sécurité et de signalisation des chantiers, les produits d’entretien, les matériaux et la gestion des déchets dangereux. Vous possédez également des connaissances relatives au fonctionnement des différents types d’outillages et aux règles de sécurité liées aux machines, aux instances, circuits et processus de décision, ainsi qu’à la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Vous savez organiser le travail journalier d’une équipe, contrôler les activités d’un service, évaluer les contributions individuelles et collectives et gérer les conflits.

Sur le plan opérationnel, vous savez détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et informer les différents responsables des contraintes techniques liées à certains choix. Vous êtes en capacité de planifier et de contrôler la réalisation des travaux, d’organiser les travaux d’entretien des terrains extérieurs, y compris ceux spécifiques aux terrains naturels (tonte, aération, défeutrage, sablage, amendement, fertilisation), ainsi que de planifier et suivre l’irrigation. Vous savez évaluer le patrimoine et les risques des équipements, définir les besoins en matériels et équipements, élaborer le règlement d’un équipement et veiller à son application. Vous êtes en mesure d’estimer, de quantifier et de planifier les travaux d’entretien des bâtiments et équipements, de veiller au respect de la sécurité et de l’hygiène sur les chantiers, de contrôler le respect des règles de sécurité et d’assurer le bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires relevant de la collectivité. Vous savez enfin rendre compte d’une situation et rédiger des rapports.

Sur le plan comportemental, vous savez vous impliquer dans un travail en réseau et vous adapter à des changements rapides. Vous faites preuve d’écoute, êtes capable d’analyser une demande et d’y répondre de manière courtoise. Organisé(e) et méthodique, vous savez prendre des initiatives et argumenter de manière appropriée.

Permis B indispensable.

Nos avantages :

• IFSE de grade (705 € bruts mensuel)
• NBI encadrement d’équipe (agents titulaires) : 15 points
• 35 jours de congés + RTT

Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :

• d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance ;
• de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%) ;
• d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux ;
• de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Description de la collectivité

On recense environ 130 métiers répartis au sein des services de la mairie de Bordeaux : jardiniers, auxiliaires de puériculture, gardiens de police municipale, animatrices de clubs senior... La liste est bien trop longue pour être livrée ici dans sa totalité !

La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.

A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification.

Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.