Responsable d'exploitation (H / F)

Hexvia; Bruges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de déménagement recrute un(e) Exploitant(e) à Bruges pour gérer une équipe de 30 à 50 collaborateurs. Vous serez responsable de la planification des tâches, de la supervision des chantiers, et de l'optimisation des coûts. Un Bac+2 dans le domaine du Transport est requis, ainsi qu'une expérience dans la gestion d'équipes. Le salaire mensuel brut est compris entre 2300€ et 2800€ en fonction de l'expérience. Rejoignez une société dynamique en pleine croissance.

Qualifications

• Expérience en tant qu'Exploitant(e) camionnage souhaitée.
• Connaissance de la législation du transport appréciée.
• Capacité à gérer des conflits et superviser des équipes.

Responsabilités

• Gérer et manager les équipes opérationnelles.
• Élaborer le planning en respectant délais et qualité.
• Superviser le bon déroulement des chantiers et prestations.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification des tournées

Prise de décision

Aisance administrative

Formation

Bac+2 dans le secteur du Transport ou de la Logistique

Description du poste

Entreprise :

Créé en 1986, HEXVIA représente désormais plus d'une cinquantaine de sociétés implantées au niveau européen. Groupe leader français dans le secteur du déménagement, nous comptons plus de 1100 collaborateurs rassemblés autour de valeurs communes, à savoir : l'Humain, le Respect, la Force Collective et la Conquête .

Notre ambition ? Avec une politique centrée sur l'innovation et la décarbonation de nos activités, Hexvia s'impose comme un partenaire clé pour les professionnels et les particuliers à la recherche de solutions de mobilité; grâce à l'engagement et à l'implication dont font preuve nos équipes afin de leur offrir la meilleure expérience client du marché.

Description du poste :

En relation directe avec le Directeur d'Agence, et épaulé(e) par une équipe administrative, vous allez conjointement assurer la gestion optimale de l'exploitation au quotidien.

Dans le respect des procédures, vous assurez le suivi des chantiers et coordonnez les moyens humains et matériels nécessaires tout en visant la rentabilité et la qualité des prestations.

Dans le cadre de l'exercice de vos fonctions, vous aurez pour missions de :

• Manager les équipes opérationnelles, 30 à 50 collaborateurs (Chauffeurs - Déménageurs) ;
• Élaborer le planning en respectant les délais, la qualité et la sécurité, dans un souci constant de rentabilité ;
• Valider les demandes d'approvisionnement des matières premières ;
• Veiller au respect, à l'entretien et à la bonne utilisation du parc véhicules ;
• Superviser le bon déroulement de l'ensemble des chantiers et prestations ;
• Garantir la qualité du service en étant sur le terrain auprès des équipes ;
• Intervenir dans le règlement des différents conflits pouvant survenir ;
• Gestion des demandes d'intérimaires et d'autres tâches administratives rattachées à l'exploitation (Permis à jour, Visites médicales, Contraventions, Contrats garde-meubles ...).

Description du profil :

Idéalement, titulaire d'un Bac+2 (dans le secteur du Transport ou de la Logistique), vous avez acquis une expérience souhaitée en tant qu'Exploitant(e) camionnage.

La planification des tournées optimisées ainsi que la maîtrise de l'environnement et la législation du transport n'ont plus aucun secret pour vous ?

Une forte personnalité et un sang froid à toute épreuve vous permettront d'asseoir votre autorité auprès de nos équipes.

Des connaissances en législation du transport seraient une véritable valeur ajoutée.

Aisance dans la prise de décision, positionnement et management opérationnel sont des atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste.

Des qualités de gestionnaire ainsi qu'une aisance administrative vous permettront de répondre aux différentes demandes de manière organisée et réactive.

Dans le cadre de sa politique diversité en faveur de l'insertion professionnelle, l'ensemble de nos agences étudient, à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap ainsi que celles des personnes en situation de retour à l'emploi.

SALAIRE ET CONDITIONS :

• Salaire mensuel brut : 2300€ et 2800€ € selon expérience
• Type de contrat : CDI
• Durée du travail hebdomadaire : 39H
• Prise de poste : dès que possible
• Lieu de travail : Bruges (33)

Ce poste vous correspond ? Alors, n'hésitez plus et postulez ! Venez rejoindre une société dynamique en plein développement. Nos équipent n'attendent plus que vous !