Responsable d'Equipe Comptable H/F - Beauvais

Cerfrance Picardie Nord de Seine; Beauvais; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services comptables en Beauvais recherche un(e) Responsable d'Équipe Comptable pour organiser et superviser l'équipe. Le candidat idéal possède plus de 5 ans d'expérience en cabinet comptable, maîtrise les outils comptables, et a un intérêt pour la digitalisation. Ce rôle inclut des responsabilités variées et offre un contrat CDI à temps plein, avec des avantages attractifs tels que la mutuelle et le télétravail.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur

Prévoyance

Intéressement

Titres restaurants

Comité social et économique d'entreprise (CSE)

Retraite complémentaire

Horaires flexibles

Développement professionnel

Qualifications

• Expérience en environnement cabinet comptable de plus de 5 ans.
• Intérêt pour la digitalisation et le déploiement de la facture électronique.
• Capacité à encadrer une équipe et à piloter des projets.

Responsabilités

• Organiser et superviser l’activité de l’équipe.
• Fédérer l’équipe autour des projets et valeurs de l'entreprise.
• Participer au Comité de direction et contribuer aux orientations stratégiques.
• Suivre l’activité et assurer un reporting auprès du Directeur d’Agence.
• Veiller à l’application des procédures réglementaires.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Relation client

Adaptabilité

Outils

Outils bureautiques

Outils comptables

Description du poste

Entreprise

Avec 22 agences , des prestationspluridisciplinaires , des offres exclusives et des solutions en ligne , Cerfrance Picardie Nord de Seine donne à ses clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets !

Nous nous engageons également dans une démarche RSE concrétisée par six engagements forts : un accompagnement personnalisé, la satisfaction client-adhérent, le bien-être au travail, un dynamisme économique diversifié, la réduction de l'impact environnemental, et un esprit d'innovation et de leadership.

Nos actions reposent sur quatre valeurs essentielles :

• Indépendance
• Développement des entreprises et des hommes
• Connaissance du tissu économique local
• Professionnalisme

Poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'Équipe Comptable - H / F pour notre agence de Beauvais (60).

Responsabilités

• Organiser et superviser l’activité de votre équipe, tout en développant les compétences et l’épanouissement professionnel de chacun(e).
• Fédérer votre équipe autour des projets et des valeurs de Cerfrance PNS pour maintenir une dynamique collaborative et motivante.
• Participer au Comité de direction de l'agence de Beauvais, contribuer aux orientations stratégiques et proposer des actions pour atteindre les objectifs.
• Suivre l’activité et assurer un reporting régulier auprès du Directeur d’Agence.
• Veiller à l’application des procédures réglementaires et au déploiement des outils digitaux.
• Superviser la production comptable de l’équipe et gérer un portefeuille ACS (Artisans, Commerçants et Services) en tant que Comptable Conseil.
• Organiser et piloter l’activité pour garantir une réponse optimale aux attentes des clients.

Profil recherché

• Expérience en environnement cabinet comptable de plus de 5 ans
• Maîtrise des outils bureautiques et comptables
• Intérêt pour la digitalisation et le déploiement de la facture électronique
• Rigueur, organisation et autonomie
• Sens de la relation client et du travail en équipe
• Adaptabilité et qualités relationnelles

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Conditions particulières

• Contrat : CDI à temps plein et jusqu'à 27,5 jours de RTT par an
• Rémunération : Selon profil et expérience
• Avantages Groupe :
• Mutuelle (prise en charge à 75% par l’employeur)
• Prévoyance
• Intéressement
• Titres restaurants
• Comité social et économique d'entreprise (CSE)
• Retraite complémentaire
• Horaires : Flexible
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
• Développement professionnel :
• Parcours d'intégration personnalisé
• Formation tout au long de l'année
• Possibilité d'évolution en interne

Processus de recrutement

• Processus de recrutement en trois étapes :
• Préqualification téléphonique effectuée par Camille
• Premier entretien RH en visioconférence avec Anne ou Nicolas
• Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et / ou le directeur(trice) d'agence.

Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !