Responsable d’équipe – Collaborateur Comptable BAR Sur AUBE (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Bar-sur-Aube; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services comptables recherche un Responsable d’Équipe « Collaborateurs Comptables » pour piloter une équipe de 8, garantir la qualité de service, et superviser les activités comptables. Le candidat idéal doit avoir un Bac +3 à Bac +5, au moins 5 ans d'expérience en cabinet, dont 2 ans dans un rôle managérial. Les avantages incluent une rémunération attractive, un cadre agréable et un plan de formation structuré.

Prestations

PEE

RTT

Intéressement

Tickets restaurants

Qualifications

• Minimum 5 ans en cabinet d’expertise comptable avec 2 ans dans un rôle managérial.
• Formation en comptabilité, gestion, finance ou équivalent.
• Titulaire du DEC serait un atout.

Responsabilités

• Animer et coacher une équipe de 8 collaborateurs.
• Superviser le suivi des portefeuilles et contrôler la fiabilité des travaux.
• Veiller à la satisfaction des adhérents et participer à la transformation digitale.

Connaissances

Maîtrise des normes comptables et fiscales

Leadership

Capacité à motiver

Excellente pratique des logiciels comptables

Formation

Bac +3 à Bac +5 en comptabilité

Description du poste

En tant que Responsable d’Équipe « Collaborateurs Comptables », vous assurez le pilotage opérationnel, technique et humain d’une équipe d’environ 8 collaborateurs selon leur niveau d’expérience (Bac +2 à Bac +5). Vous êtes le garant de la qualité de service et de la performance de votre équipe, en lien direct avec la directrice opérationnelle et l’ensemble des managers de CDER.

Missions

• Management et développement des compétences
  • – Animer, coacher et fédérer votre équipe,
  • – Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs et favoriser le partage de bonnes pratiques,
  • – Réaliser des entretiens professionnels et évaluer les performances.
• Pilotage des activités comptables et fiscales
  • – Superviser le suivi des portefeuilles : répartition des dossiers, respect des plannings et des procédures de révision.
  • – Contrôler la fiabilité des travaux : revue des déclarations fiscales, bilans et liasses, et validation des comptes annuels avant présentation au client.
• Qualité de service et relation client
  • – Veiller à la satisfaction des adhérents ,
  • – Participer à la transformation digitale.

Profil

• Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation comptable). Être titulaire du DEC serait un véritable atout.
• Expérience : minimum 5 ans en cabinet d’expertise comptable, dont au moins 2 ans dans un rôle managérial incluant des responsabilités d’encadrement et de pilotage d’équipe comptable.
• Compétences techniques et Managériales :
  • – Maîtrise des normes comptables et fiscales,
  • – Excellente pratique des logiciels comptables et des outils bureautiques avancés.
  • – Leadership, sens de la communication, capacité à motiver et à développer les talents.
• Qualités humaines : Rigueur, esprit d’analyse, sens du service client, adaptabilité et esprit d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement : cadre de travail agréable, outils digitaux performants.
• Développement des compétences : plan de formation structuré, tutorat.
• Rémunération attractive : package fixe selon profil + intéressement + mutuelle/Prévoyance avantageuse.

Avantages

• PEE
• RTT
• Intéressement
• Tickets restaurants