Responsable d'atelier maintenance

Clermont Auvergne Métropole; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale de France recherche un(e) responsable d'atelier maintenance à Clermont-Ferrand. Vous serez en charge de la gestion de la maintenance, du suivi des stocks et du pilotage des actions environnementales. Le candidat idéal aura un Bac minimum en mécanique générale et des compétences avérées en mécanique horticole. Des avantages tels que des titres-restaurant et une mutuelle labellisée sont offerts pour soutenir votre engagement en faveur du service public.

Prestations

Carte titres-restaurant

Mutuelle labellisée

Forfait mobilité durable

Abonnement de transports en commun remboursé

Qualifications

• Formation en mécanique générale ou maintenance des matériels.
• Compétences en mécanique horticole ou motoculture.
• Première expérience en animation d'équipe.

Responsabilités

• Gestion de la maintenance et suivi des stocks.
• Pilotage des actions contre les chenilles processionnaires.
• Management de l'équipe de service.

Connaissances

Compétences en mécanique horticole

Gestion d'équipe

Techniques d'entretien des espaces verts

Utilisation d'outils informatiques et logiciels métiers

Formation

Formation en mécanique générale ou maintenance des matériels (minimum Bac)

Description du poste

A propos de nous

Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif au cœur d’un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Forte de l’engagement de ses 2 300 agents, elle relève les défis de demain et affirme chaque jour davantage son rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous au sein de l’une des régions les plus dynamiques de France.

Contexte :

Au sein de la Direction de l’Espace Public et de Proximité, le service Nature et Jardins regroupe près de 50 agents. Il intervient sur plusieurs volets : gestion du Jardin Botanique, des serres métropolitaines, du patrimoine arboré, ainsi que du matériel utilisé dans ces différents domaines.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) responsable d'atelier maintenance. Vous assurerez la gestion de la maintenance, le suivi des stocks et des commandes, et piloterez la lutte contre les chenilles processionnaires. Véritable manager de proximité, vous fédérerez et mobiliserez l’équipe pour garantir un service public de qualité.

Descriptif du poste

Vos activités :

Management opérationnel de l’équipe :

• Fixer les objectifs, décider et donner des consignes claires en intégrant les contraintes

• Organiser et piloter l’activité en gérant les imprévus

• Animer, motiver l’équipe, accompagner les changements et encourager l’autonomie

• Apporter un appui technique et veiller à la sécurité des agents et des usagers

• Suivre l’activité, rendre compte et alerter pour aider la hiérarchie

• Relayer les initiatives des agents et favoriser leur participation

Gestion de la maintenance :

• Établir les plannings de suivi des pieds d’arbres et assurer l’interface avec les parties concernées

• Participer à la réception, au référencement et au suivi numérique du matériel et de l’outillage

• Suivre les prêts de matériel, coordonner les échanges et contrôler l’état au retour

• Recenser les EPI et outils soumis aux contrôles périodiques avec les secteurs de Clermont-Ferrand

• Coordonner les interventions et plannings des entreprises

• Assurer le contrôle périodique annuel des disconnecteurs et du matériel

Suivi des stocks et des commandes :

• Recenser les besoins, préparer les commandes, gérer les fournisseurs et les livraisons

• Remplacer le(la) magasinier(ère) en alternance avec les autres agents

• Monter les dossiers de consultation, participer à l’analyse des offres, suivre l’exécution des marchés et le budget

Gestion de la lutte contre les chenilles processionnaires :

• Faire des actions de sensibilisation auprès des acteurs concernés par la problématique

• Établir un planning d’enlèvement des nids sur Clermont-Ferrand

• Coordonner avec les pôles et leurs budgets l’enlèvement des nids

Les conditions d'emploi :

• Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 470 euros brut + NBI 15 points + Prime annuelle de 1019 euros brut (en 2 fois, sous conditions d’ancienneté)

• Cadre d’emploi : Technicien territorial - Catégorie B

• Temps complet : 1607h/an, 37h40/semaine + 15 RTT

• Horaires du lundi au vendredi : 8h00 - 16h32

• Astreintes sécurité et viabilité

• Lieu de travail : Nature et Jardins, 10 rue de la Charme 63100 Clermont-Ferrand

Profil recherché

Rejoignez-nous si :

Issu(e) d’une formation en mécanique générale ou en maintenance des matériels (minimum Bac), vous disposez de compétences avérées en mécanique horticole ou motoculture, ainsi que d’une première expérience en animation d’équipe.

Vous maîtrisez les techniques générales d’atelier, les techniques d’entretien des espaces verts, de maintenance et d’horticulture. Vous connaissez également les règles budgétaires et comptables des collectivités et, idéalement, le droit de la commande publique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers.

Vous veillez au respect des normes de sécurité et du port des EPI, et vous les faites appliquer au quotidien.

Réactif(ve), adaptable, polyvalent(e), vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.

Le permis B est obligatoire, le permis C constitue un réel atout.

Vos avantages :

• Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60 % pris en charge

• Mutuelle labellisée : participation jusqu’à 30 €/mois

• Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois

• Forfait mobilité durable jusqu’à 300 € par an

• Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %

• Comité des œuvres sociales (COS)

• Compte épargne-temps (CET)

• Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc.

Date limite de réception des candidatures fixée au 16/02/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)

Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.

La Métropole s’engage à garantir l’égalité de traitement de tous les candidats.