RESPONSABLE D'AGENCE (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Vendôme; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services informatiques recherche un(e) Responsable d'agence à Vendôme. Ce poste requiert de développer une stratégie commerciale, manager une équipe, et optimiser la rentabilité de l'agence. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire et une bonne connaissance du bassin de l'emploi sont indispensables. Ce poste offre des avantages tels que des chèques repas, un véhicule de fonction et un parcours de formation sur mesure.

Prestations

Chèques repas

Véhicule de fonction

RTT

Mécénat de compétences

Congés proche-aidant

Moments de cohésion interne

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un poste similaire est indispensable.
• Bonne connaissance du bassin de l'emploi.
• Expérience dans le secteur du travail temporaire requise.

Responsabilités

• Définir et mettre en place une stratégie commerciale.
• Piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence.
• Développer la stratégie de sourcing et réaliser des entretiens.

Connaissances

Développement commercial

Pilotage d'équipe

Recrutement

Rigueur

Sens du service client

Esprit d'équipe

Description du poste

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires

Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son futur Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger sa nouvelle agence de Vendome (41). Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée.

Note: Le texte d'origine contenait une présentation commerciale et des éléments descriptifs sur l'intégration et la formation; ces éléments sont conservés tels quels dans le contexte du poste, avec une reformulation structurée pour la lisibilité.

Responsabilités

• Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée.
• Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements).
• Du recrutement : développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures.
• Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé.

Avantages

• Chèques repas
• Véhicule de fonction
• RTT
• Mécénat de compétences
• Parcours de formation sur mesure en interne
• Congés proche-aidant
• Moments de cohésion interne

Rémunération

Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package global)

Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client.

Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.

Profil souhaité

• Expérience: 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE

10 à 19 salariés

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 200 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures.

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