Responsable d'agence

Interaction Recrutement Interne; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement à Nantes recherche un(e) Responsable d'agence BTP pour développer le portefeuille clients et gérer une équipe. Vous serez en charge de la prospection, du pilotage de l'activité de l'agence ainsi que de la gestion des recrutements. Une expérience en management et une connaissance des réglementations en vigueur sont requises. Ce poste offre des opportunités de croissance et nécessite un fort sens de la communication sur les réseaux sociaux professionnels.

Qualifications

• Expérience en prospection commerciale et gestion d'agences.
• Compétences en management d'une équipe.
• Connaissance des réglementations du secteur.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients.
• Piloter l'activité de l'agence.
• Manager l'équipe.
• Surveiller les recrutements.
• Assurer la gestion administrative.
• Dynamiser l'image de l'agence.

Description du poste

À propos de l'entreprise

Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement.

Agences et solutions

• Intérim de proximité > Interaction
• Intérim hôtellerie‑restauration‑événementiel > Thedra
• Intérim bâtiment > Interaction BTP
• Intérim et recrutement santé > Interaction Santé
• Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager
• Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka
• Management de transition > Vhita

À propos du poste

Dans le cadre de notre nouvelle agence dédiée au BTP, nous recherchons un(e) Responsable d'agence BTP à Nantes (Orvault) afin d'offrir une solution sur mesure à nos clients de ce secteur.

Vos missions

• Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement.
• Piloter l'activité de l'agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d'actions adaptés.
• Manager l'équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences.
• Surveiller les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements et coordonner les missions d'intérim et de placement.
• Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur.
• Dynamiser l'image de l'agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels.

Profil recherché