Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

Réservoir Jobs; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement à Bordeaux recherche un(e) Responsable d'agence H/F pour développer son activité dans le secteur Sanitaire et Social. Les missions incluent la prospection commerciale, la gestion administrative et le management d'une équipe. Le candidat idéal a une expérience en développement commercial et en gestion d'une structure. Rejoignez une équipe passionnée et partageant des valeurs fortes.

Qualifications

• Expérience dans la prospection et le développement commercial.
• Compétences en gestion administrative et suivi de processus.
• Expérience ou aptitude au management et à la gestion d’un centre de profit.

Responsabilités

• La prospection et le développement commercial de comptes clés.
• La recherche et délégation de profils.
• La gestion administrative des contrats et heures.
• La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs.
• Missions transverses comme les reportings.

Connaissances

Prospection

Développement commercial

Gestion administrative

Management

Description du poste

Overview

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'agence H/F pour notre agence CARE de Bordeaux, spécialisées dans les secteurs Sanitaire et Social. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité du directeur de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements.

Responsabilités

1. La prospection et le développement commercial de comptes clés
   • Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...)
   • Mettre en place des accords régionaux
   • Reportings et suivi CRM
2. La recherche et délégation de profils
   • Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation
   • Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats
   • Mise à jour et suivi base de données candidats
   • Propositions actives de candidatures
3. La gestion administrative
   • Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif
   • Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain
4. La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs
   • Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts
   • Recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe
5. Missions transverses
   • Reportings, mise en place de formations

Profil et compétences souhaités

• Expérience dans la prospection et le développement commercial
• Compétences en gestion administrative et suivi de processus
• Expérience ou aptitude au management et à la gestion d’un centre de profit