Responsable Consolidation et Reporting H / F

Lutece Executive; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale cherche un(e) Responsable Consolidation. Vous superviserez les activités de consolidation, préparerez les rapports mensuels et gérerez une équipe. Un minimum de 6 ans d'expérience en consolidation et une maîtrise des normes IFRS sont requis. Vous devez être capable de gérer les priorités et de communiquer efficacement. Ce poste offre la possibilité d'évoluer dans un environnement pluridisciplinaire.

Qualifications

• 6 ans minimum d'expérience en consolidation.
• Maitrise des normes IFRS et comptables.
• Expérience en management d'équipe requise.

Responsabilités

• Superviser les activités de l'équipe Consolidation-IFRS.
• Préparer les rapports mensuels pour le Management.
• Assurer la planification et la revue des activités.

Connaissances

Expérience en consolidation

Maîtrise des normes IFRS

Management d'équipe

Communication technique

Proactivité

Outils

SAP BFC

Excel

Description du poste

Overview

Les activités principales du service Consolidation, IFRS et Contrôle Financier sont :

Production des comptes consolidés du Groupe

Réalisation du reporting consolidé statutaire (IFRS) et managérial (par activité) mensuel et trimestriel à destination des actionnaires et du management du Groupe,

Etablissement des comptes consolidés annuels et semestriels en normes IFRS,

Consolidation et participation aux processus prévisionnels du Groupe (Forecast, Budget et Business Plan),

Anticipation et présentation auprès du Comité d'Audit des options comptables et disclosures majeures,

Traitement des sujets spécifiques de la consolidation Groupe,

Gestion de la relation avec les commissaires aux comptes.

Pilotage des options comptables au sein du Groupe / revenue assurance

Implication dans les processus M&A et Financement du Groupe

Contrôle Financier du Groupe

Préparation des supports de communication sur les résultats mensuels du Groupe à destination du Management, de l'actionnariat et des contrôleurs en Business Units,

Suivi des indicateurs de performance et aide au pilotage du Groupe,

Réalisation d'analyse sur les résultats mensuels.

Responsabilités

• Les missions principales du Responsable Consolidation (H / F) sont :
• Superviser, avec la délégation du Responsable Consolidation et Contrôle financier, les activités de l\'équipe Consolidation-IFRS sur le périmètre suivant :
• Production des comptes consolidés du Groupe,
• Pilotage des options comptables au sein du Groupe / revenue assurance,
• Implication dans les processus M&A et Financement du Groupe
• Assurer la planification, la coordination ainsi que la revue des activités et restitutions récurrentes du service
• Maitriser et restituer les travaux portant sur les sujets les plus spécifiques et / ou à forte visibilité
• Compléter le Responsable Consolidation et Contrôle financier pour :
• Instruire les analyses IFRS sur des opérations dédiées et arbitrer les positions comptables,
• Jouer le rôle de garant de la bonne application des normes et options de clôture,
• Documenter auprès des auditeurs les points spécifiques.
• Le poste intègre à la fois le management de l\'équipe consolidation, ainsi que le soutien actif du Responsable Consolidation et Contrôle financier sur les enjeux et sujets majeurs traités par le service

Qualifications

• 6 ans minimum d\'expérience en consolidation (en cabinet ou dans la direction financière d\'un Groupe),
• Maitrise des normes IFRS, comptables et de la fiscalité Groupe,
• Maitrise de SAP BFC ainsi que des outils standard (Excel, ),
• Utilisation des outils collaboratifs type EPM.
• Qualités requises pour la tenue du poste :
• Une expérience en management / pilotage d\'équipe est requise,
• Une maitrise de la communication à l\'oral et à l\'écrite sur des sujets techniques (savoir notamment vulgariser les principes comptables et IFRS)
• Savoir gérer les priorités et les délais, ainsi que le traitement des sujets de façon proactive en proposant des solutions
• Potentiel d\'évolution à démontrer :
• Capacité à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire
• Aisance relationnelle et animation transverse, face à des interlocuteurs divers
• Présenter un intérêt fort pour la compréhension des spécificités et enjeux business / opérationnels du Groupe
• Capacité à arbitrer les sujets, mais également prendre et défendre des positions comptables