Responsable Comptable & Paie H/F (H/F)

France Travail; Mitry-Mory; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers à Mitry-Mory recherche un(e) Responsable Comptable & Paie. Ce rôle inclut la gestion complète de la comptabilité et du contrôle de gestion, ainsi que des missions en ressources humaines. Le candidat idéal doit avoir au moins 1 an d'expérience et un Bac+3 ou Bac+4 en Comptabilité, Gestion ou RH. Une rémunération attractive est proposée.

Qualifications

• 1 an d'expérience en comptabilité ou gestion est indispensable.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités et objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision dans les tâches.

Responsabilités

• Gestion complète de la comptabilité et pilotage du contrôle de gestion.
• Établissement des bulletins de paie pour environ 30 collaborateurs.
• Suivi des budgets et participation aux arbitrages financiers.

Connaissances

Gérer la paie

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Comptabilité, Gestion, RH

Description du poste

Offre n° 200VXSJ Responsable Comptable & Paie H/F (H/F)

Dans une phase de structuration et de croissance, nous cherchons un(e) Responsable Comptabilité & Contrôle de Gestion, autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un sens aigu de l'organisation. Vous prendrez en charge la gestion complète de la comptabilité, le pilotage du contrôle de gestion, ainsi qu'une partie des missions RH, dans un environnement où l'exigence, l'excellence et la fiabilité sont essentielles.

Missions principales :

1. Comptabilité générale & analytique
   Suivi et gestion des comptabilités fournisseurs et clients.
   Préparation des éléments de bilan en lien direct avec l'expert-comptable.
   Suivi de la comptabilité analytique (imputation, analyse des coûts, marges).
   Gestion des budgets avec la direction et participation active aux arbitrages financiers.
   Établissement des bulletins de paie et intégration des variables mensuelles.
   Suivi des heures des équipes terrain via les outils dédiés.
   Suivi des règlements et relances clients.
2. Contrôle de gestion & finances
   Suivi et analyse du contrôle budgétaire.
   Suivi des indicateurs financiers.
   Participation à la stratégie financière et à l'optimisation des performances.
3. Ressources humaines
   Édition des bulletins de paie (environ 30 collaborateurs).
   Participation à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés).
   Contribution aux projets RH et à l'amélioration continue des process.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Une rémunération attractive et valorisante, alignée avec le niveau d'exigence du poste et l'expérience du candidat.

Profil souhaité

Expérience

• 1 an, indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Comptabilité, Gestion, RH, indispensable

Compétences

• Gérer la paie

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

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