Responsable comptable et vie sociale associative culturelle (H/F)

MAIRIE D'ECHALAS; Échalas; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un(e) Responsable Comptable et Vie Sociale pour assurer la gestion financière et les missions culturelles. Vous aurez pour responsabilités la comptabilité, l'administration des missions sociales, et la coordination avec les associations. Une expérience d’au moins 3 ans est exigée, ainsi qu'une connaissance des réglementations administratives. Le contrat est un CDI de 35H/semaine avec un salaire brut entre 1860 et 2900 Euros.

Prestations

Ordinateur portable

Prime annuelle

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire exigée.
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des dispositifs d’action sociale.

Responsabilités

• Préparation et suivi de l'exécution du budget de la commune.
• Organisation et participation aux conseils d’administration.
• Gestion administrative et fonctionnelle des missions du CCAS.

Connaissances

Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire

Connaissance de la réglementation administrative et financière

Maîtrise des logiciels comptables

Capacité d’adaptation et de travail en équipe

Outils

Berger Levrault

JVS

Description du poste

Responsable comptable et vie sociale associative culturelle (H/F)

La mairie d’Échalas recrute un/une responsable de la gestion comptable et de la vie sociale, associative et culturelle. Placé(e) sous l'autorité du secrétaire général de mairie, vous participez à la gestion des opérations financières et comptables ainsi qu'à la mise en œuvre de la politique associative, sociale et culturelle de la commune.

Missions

• Comptabilité et finances :
  

  Préparation et suivi de l'exécution du budget de la commune ainsi que celui du CCAS en lien avec le secrétaire général de mairie et des élus référents.

  Gestion de l'ensemble des opérations comptables en dépenses et en recettes (mandats, titres, P503) de la commune et du CCAS.

  Réception, vérification et classement des pièces comptables.

  Préparer et assurer le suivi du fonds de compensation de la TVA et TVA – Gérer la régie de recettes « location de salles » : rédaction et suivi des conventions.

  Préparation et participation aux différentes commissions, et réunions.

• Vie associative, sociale et culturelle :
  

  Assurer, en lien avec l’élu référent, la gestion administrative et le fonctionnement des missions du CCAS.

  Gérer les demandes d'aide sociale légale et facultative (suivi, accompagnement).

  Organiser et participer aux conseils d’administration et aux commissions vie sociale, associative et culturelle.

  Mettre en place et suivre les actions en faveur des publics du CCAS (coupons loisirs, repas des aînés).

  Instruire et suivre les demandes de logement social, en participant aux commissions d’attribution et aux échanges avec les bailleurs.

  Participer à l’animation de la vie associative et culturelle : être l’interlocuteur privilégié des associations locales (accompagnement, subventions, etc.).

  Assurer le suivi administratif et financier des associations (dossiers de subvention, conventions).

  Organiser et préparer les temps forts des associations (forum des associations, réunions des associations, etc.).

Profil

• Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire exigée.
• Connaître la réglementation administrative et financière des collectivités locales, et la comptabilité publique.
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et le cadre juridique du CCAS.
• Maîtrise des dispositifs d’action sociale et des partenariats institutionnels.
• Capacité d’adaptation, de rigueur et à travailler en équipe.
• Écoute, empathie et discrétion.
• Forte autonomie dans l’activité quotidienne.
• Maîtrise des logiciels comptables (Berger Levrault, JVS), des outils informatiques.

Type de contrat

CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée. Travail le samedi – Ponctuel.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1860.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Ordinateur portable
• Prime annuelle

Employeur

10 à 19 salariés

Modalités de recrutement

Lettre de motivation + CV à adresser à M. Le Maire, 18, route de la Croix Régis 69700 ECHALAS Mme Virginie VIGNE