Responsable Comptabilité et Gestion RH (80-100%) H/F – Bienne

COMPTABILITE EMPLOI; Hauts de Bienne; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médical spécialiste à Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) Responsable Comptabilité et RH. Vous serez responsable de la gestion complète de la comptabilité générale et de l'administration des ressources humaines. Les missions incluent la gestion des livres, l'optimisation des processus financiers, et l'accompagnement des équipes. Idéal pour un professionnel expérimenté en comptabilité et RH.

Qualifications

• Expérience en gestion comptable et RH.
• Connaissance des processus financiers et administratifs.
• Capacité d'écoute et de soutien aux équipes.

Responsabilités

• Gérer la comptabilité générale et les bouclements.
• Optimiser les déclarations financières.
• Administrer la paie et les contrats RH.

Connaissances

Gestion complète de la comptabilité générale

Optimisation des processus financiers

Administration des Ressources Humaines

Accompagnement des équipes

Amélioration continue des pratiques

Description du poste

Cet organisme est un établissement médical, spécialisé en Psychiatrie, Psychothérapie et Psychanalyse. Dans ce sens, il considère qu’il est fondamental d’offrir un espace ainsi que des services spécialisés, avec un accueil facile et accessible à la population. Dès le départ, l’accueil des patients passe par l’écoute, afin de tracer un chemin qui puisse les aider à faire face à leur souffran…

Vos missions au quotidien

En tant que Responsable Comptabilité et RH, vous serez le(la) garant(e) de :

• La gestion complète de la comptabilité générale : tenue des livres, bouclements trimestriels/annuels, préparation des audits ;
• L’optimisation des processus financiers : déclarations TVA, charges sociales, impôts à la source ;
• L’administration des Ressources Humaines : paie, contrats, certificats de travail, suivi des absences ;
• L’accompagnement des équipes dans les démarches administratives et le recrutement ;
• La contribution à l’amélioration continue des pratiques internes.

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