Responsable Compensation & Benefits - Anglais Courant H/F

Michael Page (France); Vincennes; Hybride; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur du secteur HR recherche un Responsable C&B pour une mission à Vincennes. Ce poste stratégique implique la gestion des enjeux de rémunération, le management de la Responsable Paie et le pilotage d'un projet de transition vers Oracle. Le candidat doit posséder une expertise avancée d'Excel, de solides bases en paie et une expérience confirmée en C&B dans un environnement international. La rémunération proposée est entre 60 et 70 k€ annuels brut, avec la possibilité de télétravail deux jours par semaine.

Prestations

Rémunération compétitive

Télétravail 2 jours/semaine

Démarrage immédiat

Qualifications

• Expertise Excel avancée (TCD, formules complexes, macros).
• Solides bases en paie pour encadrer la Responsable Paie.
• Expérience confirmée en C&B dans un contexte international.

Responsabilités

• Piloter les enjeux clés de fin d'année comme NAO et augmentations.
• Garantir la politique de rémunération et la fiabilité des process paie.
• Manager la Responsable Paie et sécuriser le backlog sensible.
• Contribuer à la finalisation du projet Oracle et à son évaluation.
• Interagir avec le DRH, le CEO et le corporate en Espagne.

Connaissances

Excel avancé

Connaissances en paie

Leadership

Gestion de la complexité

Anglais courant

Espagnol

Description du poste

• Groupe international
• Poste de Responsable C&B - Implémentation d'Oracle

À propos de notre client

Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche son/sa Responsable C&B dans le cadre d'une mission de transition, à pourvoir immédiatement.

La mission se déroule dans leurs locaux, au siège social, basé à Vincennes (94).

Description

Rejoignez un Groupe international pour une mission stratégique en Responsable C&B, directement rattaché(e) au DRH.

• Piloter les enjeux clés de fin d'année : NAO, augmentations générales et individuelles, calcul des participations et intéressement.
• Garantir la politique de rémunération et la fiabilité des process paie (externalisée via CEGID).
• Manager la Responsable Paie et sécuriser un backlog sensible.
• Contribuer à la finalisation du projet Oracle et accompagner les premières évaluations sur l'outil.
• Interagir avec le DRH, le CEO et le corporate basé en Espagne.

La mission se déroule à Vincennes (94).

Profil recherché

• Expertise Excel avancée (TCD, formules complexes, macros).
• Solides bases en paie pour encadrer la Responsable Paie.
• Expérience confirmée en C&B dans un contexte international.
• Anglais courant obligatoire. L'espagnol est un plus.
• Leadership, priorisation et capacité à gérer la complexité.

Conditions et Avantages

• Rémunération : 60-70 k€ annuel brut.
• Télétravail : 2 jours/semaine
• Démarrage : immédiat.

Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à une mission à fort impact stratégique.