Responsable commercial H / F

SOLIMUT; Montreuil; Sur place; EUR 42 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

SOLIMUT, une mutuelle engagée, recherche un Responsable Commercial pour diriger une équipe de 12 conseillers. Vous serez responsable de dynamiser la performance commerciale, de développer des partenariats, et d'assurer la satisfaction des adhérents. Le poste offre une rémunération compétitive, des avantages variés et un environnement de travail flexible. Rejoignez-nous pour faire une différence dans la protection sociale collective.

Prestations

23 jours de RTT supplémentaires

Télétravail possible

Mutuelle prise en charge à 75%

5 semaines de congés par an

Carte restaurant de 9 euros/jour

50% de prise en charge du titre de transport

Congé menstruel jusqu'à 13 jours/an

Politique parentalité innovante

Accès à la plateforme Holicare.com

Qualifications

• Expérience de minimum 3 ans en animation et management d'équipe dans la mutualité, protection sociale ou assurance.
• Sens pédagogique et capacité à transmettre.
• Compétences avérées en développement de portefeuille et suivi client.

Responsabilités

• Encadrer et motiver une équipe de 12 conseillers.
• Mettre en place des rituels managériaux et suivre les indicateurs de performance.
• Développer les relations avec les communes et les associations.

Connaissances

Culture du résultat

Sens du service adhérent

Compétences en négociation

Capacités d'analyse

Leadership

Description du poste

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute.Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.

320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et0 dividende, 0 actionnaire !

Imaginez vous dans uneentreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.

Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité

Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour :

CONSTRUIREune protection sociale collective solidaire

LUTTERcontre toutes les formes de discrimination autour de la santé

CONTRIBUERau projet social pour les générations futures

Imaginez vous aussi dans unenvironnement de proximité, oùl'entraide est au service du collectif et l'accompagnement dans les parcours de carrièresest notre priorité

A propos du poste :

En tant que Responsable Commercial, vous êtes le véritable chef d'orchestre de la performance commerciale sur votre périmètre. À la tête d'une équipe de 12 conseillers, vous impulsez une dynamique collective, développez les partenariats territoriaux, et garantissez la qualité de service dans nos agences.

Encadrer, motiver et accompagner une équipe de 12 conseillers

Mettre en place des rituels managériaux (points hebdomadaires, suivi d'activité individuel, coaching ciblé)

Définir et suivre le plan d'action commercial, piloter les indicateurs de performance et mobiliser les équipes via des challenges dynamiques

Suivi qualité et conformité

Garantir l'application des procédures internes et la conformité des dossiers clients

Suivre les réclamations et initier des actions correctrices

Sensibiliser l'équipe à l'exigence qualité et à la satisfaction adhérents

Développer et animer les relations avec les communes, les associations et nos partenaires stratégiques

Participer aux projets santé des territoires et représenter la mutuelle lors d'événements locaux

Organiser des permanences et actions de proximité en lien avec les partenaires

Vie des agences & logistique terrain

Veiller au bon fonctionnement des agences (Montreuil, Paris, Clichy, Amiens, Tergnier)

Gérer les besoins matériels, informatiques et logistiques en lien avec les services support

Assurer la visibilité locale via l'installation des supports marketing et la gestion des goodies

Suivi RH & accompagnement des collaborateurs

Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences de vos collaborateurs

Organiser les formations, suivre les parcours e-learning et veiller au respect du règlement intérieur

Être le relais RH de proximité pour l'équipe

Au sein de la Direction commerciale Laure responsable du réseau d'agences accompagne ses équipes (10 managers) vers la réussite dans un pilotage précis de la performance

Profil recherché : VOUS ETES

• Doté.e d'une expérience significative de minimum 3 ans en animation et management d'équipe dans le secteur de la mutualité, de la protection sociale ou de l'assurance
• Vous avez une forte culture du résultat, un sens développé du service adhérent et savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs
• Doté.e d'un sens pédagogique aigu, vous aimez transmettre, former et faire progresser dans un souci d'amélioration continue
• Vous possédez des compétences avérées en négociation, développement de portefeuille et suivi client
• Votre sens de l'analyse, vos qualités relationnelles et votre leadership sont reconnus

Une rémunération entre 42 000euros et 55 000 euros brut annuels

Un environnement de confiance : avecplusieurs jours de télétravail parsemainepossibles à définir avec votre manager

Uncontrat 39 H avec 23 jours de RTT supplémentaires annuels, avec la possibilité de choisir un contrat 35 H ou 37 H à déterminer avec votre futur manager

Evidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut

5 semaines de congés par an

Accès à notre CSE : chèques vacances, culture, sport etc.

Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso.,

Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60%De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour / an offert pour aider une association

50% de prise en charge du titre de transport cumulable à un forfait de 200euros / an de Mobilité Douce

La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel, si besoin, jusqu'à 13 jours / an rémunéré

Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc.

La plateforme Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale

Un entretien RH avec une recruteuse

Un entretien avec votre manager direct

Lorsque votre CV est sélectionné on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide - 1 mois avec la garantie d'avoir un retour après chaque étape

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif.

Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination

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