Responsabilités
- Manager une équipe de trois chargés d'affaires
- Conduire des actions de prospection ciblées pour élargir votre portefeuille clients et renforcer le positionnement sur les marchés
- Représenter la société auprès des tiers et intégrer des réseaux institutionnels régionaux et nationaux
- Élaborer et suivre le Plan d'Action Commercial en coordination avec la Direction
- Assurer une veille régulière sur les plateformes de marchés publics et privés, tout en pilotant la réponse aux Appels d'Offres
- Veiller à la bonne prise en compte des Cahiers des Charges clients et assurer le reporting régulier auprès de la Direction Générale
- Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et proposer des ajustements si nécessaire
- Définir la politique de prix, de tarification et les marges, en lien avec la Direction
- Analyser les besoins clients pour proposer des solutions adaptées et chiffrer les offres en collaboration avec les services techniques (Devis, BE, Projets)
- Valider les devis et propositions avec la Direction Générale et participer à l'engagement contractuel
- Superviser la relance des offres et assurer un transfert fluide entre le service commercial et les équipes projets / production
Profil recherché
- Exigé : Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans chez un équipementier ou prestataire spécialisé du secteur du nucléaire
- Formation supérieure minimum Bac +2
- Maîtrise des techniques de prospection commerciale et de gestion de portefeuille clients dans des industries exigeantes
- Autonomie dans la gestion des projets et goût pour le challenge et le travail en équipe (BE, Devis, Projets)
- Rigueur et capacité à s'adapter aux cadres réglementaires stricts des secteurs du nucléaire et de la défense, avec un suivi rigoureux des appels d'offres et des cahiers des charges
Vous interviendrez sur les zones Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes, avec la possibilité de développer le secteur PACA.
Une présence régulière (1 jour par semaine) est attendue au siège, situé à proximité de Dijon, afin de garder un lien fort avec les équipes.
Poste statut Cadre. Rémunération fixe à négocier 60 K€ fixe / an, et variable de 20%
Avantages : Voiture de fonction + indemnités repas + mutuelle prise en charge à 100%
Processus de recrutement
Et la suite du process de recrutement ?
Un entretien ensemble, puis avec le Directeur Général et la DRH.
Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons !? Alors n'hésitez pas à postuler
Contact : Romain Le Levé
INDSP