Responsable Commercial-e F-H

Preligens; Île-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de haute technologie recherche un(e) Responsable Commercial-e F/H. Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille clients et de la négociation de contrats dans le secteur aéronautique. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en vente et maîtrise l'anglais. Un environnement de travail collaboratif et des avantages attractifs sont proposés.

Prestations

Primes d'intéressement

Remboursement de transport

Restaurant d'entreprise

Salle de sport

Conciergerie

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction commerciale ou en relation client.
• Capacité à travailler dans un environnement international.
• Bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de prospects et clients.
• Développer des relations de confiance avec les clients.
• Négocier des contrats avec les clients.

Connaissances

Relationnel

Orienté résultats

Communication en anglais

Techniques de vente

Formation

Bac +5

Description du poste

Responsable Commercial-e F/H

Job Description

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

La Division Systemes Fuels et Fluides (DSFF) de SAO, intervient sur des systèmes carburant et fluides ainsi que des systèmes de protection contre le givre.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre rôle principal est de gérer un portefeuille de prospects et clients, tant pour les ventes d'équipements neufs que les activités après-vente.

A ce titre, vous avez les missions suivantes :

• Repérer les opportunités en amont et influencer les besoins clients par des actions de prospection et prescription.
• Créer une relation de confiance à long terme avec les prospects/clients du portefeuille.
• Gagner de nouveaux marchés avec les clients existants et conquérir de nouveaux comptes.
• Gérer l'ensemble de la relation client sur l'activité dédiée, depuis les réponses aux appels d'offre jusqu'au support aux équipes en charge du recouvrement.
• Proposer et faire valider par le Directeur du pôle la stratégie liée à son activité et la formaliser à travers des Business Plans, en étroite collaboration avec la finance et le programme.
• Négocier, parfois à haut niveau, des contrats dans le respect des procédures et délégations en vigueur.
• Organiser les revues de cadrage, d'offre et de contrat en respect avec les délégations en place et s'assurer que les actions en résultant sont closes.
• Collecter de l'intelligence marché et concurrence.
• Participer à la construction des Plan Industriel et Commercial et Plan à Moyen Terme.

Job Requirements

Vous êtes issus d'une formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction commerciale ou en relation client, idéalement dans le secteur de l'aéronautique et/ou en environnement BtoB.

Passionné·e par la technique et le domaine aéronautique, vous savez identifier les besoins technologiques de vos clients et mobiliser les expertises internes appropriées pour y répondre.

Vous êtes à l'aise dans un environnement international et multiculturel, et vous maîtrisez l'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, pour dialoguer efficacement avec des interlocuteurs anglophones.

Doté·e d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'écoute, d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Votre sens du service client, votre ténacité et votre orientation résultats sont des atouts clés pour réussir dans ce poste.

Autonome dans votre organisation, vous êtes également capable d'assurer un reporting régulier auprès du management.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Plaisir a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :

• Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %
• CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…
• Programme de cooptation attractif

Et vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :

• Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur
• Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...
• Salle de sport et associations sportives & loisirs
• Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit
• Assistante sociale sur site
• Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Aerosystems is one of the world leaders in aviation systems dedicated to aircraft and helicopter safety, as well as fluid and fuel management. The company is a key player in the field of flight safety (oxygen, evacuation, floatation) and participates in the decarbonization of aviation through enabling sustainable alternative fuels and new engine architectures. It has 5,200 employees in 7 countries.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities

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