RESPONSABLE COMMERCIAL(E) AGENCE DE RENNES (H/F)

France Travail; Châteaubourg; Sur place; EUR 38 000 - 57 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un(e) Responsable Commercial(e) pour son site à Châteaubourg. Vous serez chargé(e) de la vente et de la gestion des flux de semi-remorques, avec une forte capacité d'analyse et de négociation. Ce poste en CDI propose un salaire fixe et variable, un véhicule de fonction, et nécessite une expérience de 5 ans dans un rôle similaire.

Prestations

Véhicule de fonction

Primes

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à animer et coordonner une équipe.
• Aptitude à développer et fidéliser les relations clients.

Responsabilités

• Négocier les ventes et gérer les flux de semi-remorques.
• Conseiller et orienter les clients.
• Gérer les annonces sur différents supports numériques.

Connaissances

Analyser les données d'activité pour prendre des décisions

Développer des stratégies de croissance

Prospection commerciale

Management stratégique

Techniques commerciales

Description du poste

Schmitz Cargobull France est une filiale de Schmitz Cargobull AG, carrossier constructeur international, n°1 européen de la semi-remorque disposant d'un réseau de production et de distribution très performant qui permet à nos clients de disposer de produits avec le meilleur rapport qualité prix.Pour garantir une croissance continue, Schmitz Cargobull dont le siège est en Allemagne investit dans la recherche, le développement et les ressources humaines.Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons pour notre Cargobull Trailer Center de Chateaubourg (35) notreRESPONSABLE COMMERCIAL(E) AGENCE DE RENNESEn tant que Responsable commercial Véhicule Occasion et Flotte de Service vous êtes rattaché(e) au manager France Used Trailer & Service Fleet et êtes en charge sur votre secteur de la reprise, de la vente et des flux de semi-remorques sur parc.Au quotidien vous êtes amené(e) à :- Négocier les ventes sur le site de Chateaubourg- Gérer la flotte de véhicule de service ainsi que les mises à disposition.- Gérer les matériels physiques sur site et les déplacements ponctuels au siège en région lyonnaise- Gérer les annonces parues sur les différents supports numériques- Conseiller et orienter les clients- Gérer les leads et les stratégies de compte avec les commerciaux VN- Assurer le reporting et les interdépendances avec les autres centres en France et en EuropePour ce poste, il est impératif de faire preuve de réactivité et d'être totalement orienté(e) vers le client et la recherche de solutions tout en étant capable d'évoluer en équipe.Autonome, vous êtes à l'aise sur le terrain et possédez un véritable sens de la négociation et de l'organisation. Curieux(se) par nature, le monde du transport et sa constante recherche de solution vous attirent.Intégré dans un service à taille humaine vous accordez une réelle importance à la réalisation de vos missions. Avec nous, aucune journée ne se ressemble ! La diversité des missions est forte et la polyvalence est la clef de notre réussite au quotidien, au contact des clients et des véhicules.Poste en CDI à temps plein avec un statut cadre, salaire fixe + variable. Véhicule de fonction, ordinateur portable et smartphone.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 57000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Véhicule

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions Cette compétence est indispensable
• Analyser les performances de l'entreprise Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable
• Développer des stratégies de croissance Cette compétence est indispensable
• Développer et fidéliser la relation client Cette compétence est indispensable
• Développer et gérer des relations interpersonnelles Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe Cette compétence est indispensable
• Management stratégique Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Cette compétence est indispensable
• Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet Cette compétence est indispensable
• Planifier la gestion des locaux et des équipements Cette compétence est indispensable
• Prospection commerciale Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Relayer de l'information Cette compétence est indispensable
• Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...) Cette compétence est indispensable
• Stratégies de développement d'entreprise Cette compétence est indispensable
• Techniques commerciales Cette compétence est indispensable
• Techniques de motivation d'équipe Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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