Responsable Commerce (H/F)

France Travail; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution automobile recherche un Agent de maîtrise à Montpellier pour gérer et dynamiser une équipe de vente. Le candidat idéal doit avoir une formation commerciale (Bac à Bac +3) et une solide expérience en management. Une rémunération compétitive de 2500 à 3000 Euros brut mensuel est proposée, avec des primes et des titres restaurant. Cette entreprise se distingue par ses conditions de travail flexibles et ses avantages attractifs, y compris des RTT et des primes d'intéressement.

Prestations

Prime de participation

Titres Restaurant

Mutuelle prise en charge à 60%

12 jours de RTT par an

Prime de cooptation

Qualifications

• Formation commerciale (Bac à Bac +3) et expérience en management.
• Maîtrise des techniques de vente et gestion des stocks.
• Capacité à analyser les indicateurs de performance et établir des plans d'action.

Responsabilités

• Garantir l'attractivité commerciale du magasin.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouvelles recrues.
• Assurer la formation interne des vendeurs conseil.

Connaissances

Techniques de vente

Management d'équipe

Analyse des indicateurs de performance

Formation

Bac à Bac +3

Description du poste

Responsabilités

• Garantir, dans le respect de l'identité de l'enseigne, l'attractivité commerciale du magasin.
• Garantir la pertinence économique du niveau de stocks de produits.
• Garantir le professionnalisme et la motivation des équipes de la zone commerce (équipe de vendeurs conseils) et l'organisation des équipes commerce.
• Assurer la liaison entre la zone commerce et le reste du centre.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouvelles recrues de la zone commerce.
• En accord avec le directeur de centre, établir et veiller à l'application des plannings de l'ensemble des collaborateurs de la zone commerce : horaires et congés.
• Assurer la formation interne des vendeurs conseil.
• Contrôler et garantir le respect et la bonne application par son équipe de toutes les règles internes à Feu Vert et de l'ensemble des méthodes et procédures.
• Participer, en lien avec le directeur de centre et sur demande de celui‑ci, aux EPA de ses collaborateurs.
• Transmettre de façon pédagogique ses connaissances et son savoir‑fait.
• Déterminer et contrôler les objectifs individuels ou collectifs de ses collaborateurs, en lien avec le directeur de centre.
• Organiser et contrôler le travail de ses collaborateurs.
• En collaboration avec le directeur de centre, assurer la résolution des réclamations et litiges clients.
• Régler les situations conflictuelles qui peuvent apparaître en zone commerce.

Profil

Vous disposez d'une formation commerciale (Bac à Bac +3) et d'une expérience confirmée en management et développement commercial, idéalement dans l'univers de la distribution spécialisée ou de l'automobile. Vous avez à cœur de piloter la performance commerciale et la satisfaction client.

Expérience

• 2 An(s) - gestion unité commerciale (Cette expérience est indispensable).
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (Cette formation est indispensable).

Qualifications

Vous maîtrisez les techniques de vente, de merchandising et de gestion des stocks. Vous savez analyser les indicateurs de performance, mettre en place des plans d'action et animer votre équipe autour des objectifs.

Compétences

• Analyser les indicateurs de performance du magasin.
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines.
• Elaborer une stratégie commerciale.
• Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance.
• Superviser la gestion d'une entité commerciale.

Avantages

• Une rémunération fixe entre 2500€ et 3000€ brut mensuel sur 12 mois, selon votre expérience ainsi qu'un potentiel de prime de 550€ mensuel.
• Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective.
• Des Titres Restaurant.
• Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut par cooptation ayant conduit à une embauche.
• 12 jours de RTT par an.
• Le jour de solidarité offert par l'entreprise.
• Une mutuelle performante prise en charge à 60% par l'entreprise et un régime de prévoyance.
• Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts.
• Un CSE dynamique et avantageux.
• Avec un peu d'ancienneté : des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques.
• L'entreprise est handi‑accueillante.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Commerce de détail d'équipements automobiles.
• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35H/semaine, travail le samedi.
• Salaire brut mensuel : 2500 à 3000 Euros sur 12 mois.