Responsable Cadre de Vie H / F

Groupe SOS; Bonneuil-sur-Marne; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soins aux seniors recrute un Responsable Cadre de Vie à Bonneuil-sur-Marne. Vous serez chargé d'assurer le bien-être des résidents, de superviser les équipes et de garantir la qualité des services. Ce poste demande un Bac +2 ou +3 avec expérience, ou un Bac +5. Profitez d'un environnement de travail enrichissant avec de nombreux avantages.

Prestations

Mutuelle attractive

Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances)

Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail

Qualifications

• Expérience dans l'hôtellerie ou la logistique appréciée.
• Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d'un Bac +5.

Responsabilités

• Favoriser la transversalité et développer la notoriété de l'établissement.
• Organiser, planifier et superviser le travail des équipes.
• S'assurer du bien-être et du confort des habitants.

Connaissances

Organisation

Leadership

Sens du service

Formation

Bac +2 ou +3

Bac +5

Description du poste

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD \"Erik Satie\" de BONNEUIL-SUR-MARNE (94), un RESPONSABLE CADRE DE VIE HF.

L'EHPAD a une capacité de 80 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 4 hébergements temporaires.

L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.

En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont :

Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l'établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l'environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l'établissement ; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales.

Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d'équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs ; participer au recrutement et à l'intégration d'un nouveau salarié ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu.

S'assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l'établissement accueillant ; s'assurer de la bonne installation et de l'aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d'accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l'établissement.

Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l'établissement : mettre en oeuvre la politique Groupe ; mettre en oeuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques.

Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d'hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en oeuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en oeuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu'au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.

Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d'un Bac +5 avec ou sans première expérience.

Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée.

Permis B.

Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir !

Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous :

Et

Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,

Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant,

Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail !

Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.

Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !