Responsable Adjoint des Relations Sociales H / F

Orange; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de télécommunications recherche un(e) Responsable des Relations Sociales pour conseiller la direction sur la législation sociale et animer les relations avec les instances représentatives. Le candidat idéal possède un Bac +5 en RH ou droit social et une expérience de 2 à 5 ans. Ce poste nécessite d'excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projets.

Qualifications

• Expérience significative de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
• Connaissances des relations sociales et négociation.
• Compétences en gestion de projets.

Responsabilités

• Construire et communiquer les accords collectifs.
• Préparer et co-animer les réunions avec les instances représentatives.
• Conseiller la direction sur la législation sociale.

Connaissances

Communication

Négociation

Gestion de projets

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines ou en droit social

Description du poste

Overview

Le Responsable des Relations Sociales conseille la direction sur la législation sociale, participe aux négociations avec les instances représentatives et met en œuvre et suit les engagements au sein de l'organisation.

Responsabilités et activités

• Négociation et projets RH: construire les accords collectifs mis en place par l'entreprise, assurer leur communication auprès des salariés et leur mise en œuvre opérationnelle, participer au projet RH porté par le pôle relation sociale, notamment les élections professionnelles.
• Animation des relations sociales: préparer et co-animer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats, etc.), préparer et co-animer les réunions de négociations (préparation logistique et rédaction des projets de texte).
• Conseil et support: conseiller la direction et les managers sur les questions et positions à adopter en matière de législation sociale et de relations avec les syndicats et les IRP; apporter un soutien à l'équipe QVT dans la gestion et la résolution des situations conflictuelles individuelles ou collectives.

Profil recherché / Qualifications

• Titulaires d'un Bac +5 en Ressources Humaines et/ou en droit social.
• Justifiant d'une première expérience significative de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
• Solides connaissances et pratique maîtrisée des relations sociales avec une expertise particulière en négociation et en gestion de projets sociaux.
• Connaissance des instances représentatives du personnel (CSEE, CSSCT et représentants de proximité); compétences en gestion de projets et en négociation.
• Savoir-être: maîtrise de la communication et de la négociation avec tact, capacité à gérer des situations difficiles, combiner diplomatie et fermeté avec assertivité, rigueur et organisation, esprit d'analyse et de synthèse.