Responsable adjoint de structure petite enfance

Communauté de Communes le Grésivaudan; Villard-Bonnot; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) responsable adjoint(e) de structure petite enfance. Dans ce rôle, vous assisterez le responsable d'un équipement multi-accueil, assurez la continuité des activités quotidiennes, et encadrerez une équipe de 10 agents. Le poste requiert un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture et une expérience de 2 ans. Des avantages tels que des tickets restaurant, une participation au transport et une mutuelle santé sont offerts. CDD de 36 mois avec un salaire brut débutant à 1811,58€.

Prestations

Tickets restaurant avec participation de 60% employeur

Plan de déplacement (75% de participation)

Participation mutuelle santé labellisée

Qualifications

• Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire.
• Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée.
• Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité appliquée aux structures d'accueil de la petite enfance.

Responsabilités

• Assister le responsable de l'équipement et le remplacer en cas d’absence.
• Encadrer les activités des enfants.
• Organiser le travail journalier de l'équipe.

Connaissances

Connaissance du secteur petite enfance

Qualités relationnelles

Capacité à travailler en équipe

Rigueur et organisation

Autonomie

Formation

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Responsable adjoint de structure petite enfance (H/F)

Responsable adjoint de structure petite enfance (H/F) 38 - Villard-Bonnot

Offre n° 202MFMB

Responsable adjoint de structure petite enfance (H/F)

Date prévisionnelle de l'entretien : 03/03/2026

Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi‑accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.

Le multi‑accueil de 20 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L’équipe est composée de 10 agents. Préparation des repas sur place. Fermeture de l’équipement 3 semaines l’été et une semaine entre Noël et le jour de l’an.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité de la responsable de service Multi‑accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé(e) d’assister le responsable de l’équipement et de le remplacer en cas d’absence (tâches administratives et responsabilité, encadrement de l'équipe). Vous serez également chargé(e) d’organiser et d’encadrer les activités des enfants dans la structure. Ce poste peut être aménagé au niveau des horaires et des missions pour pallier des absences temporaires de personnel.

Missions :

• Accompagner au quotidien les familles et les enfants
  • Assurer l'accueil des parents et enfants.
  • Élaborer le projet pédagogique de l'établissement avec le responsable et l'équipe.
  • Participer à la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe, etc.
• Gestion des ressources humaines et pilotage et animation des équipes
  • Organiser le travail journalier de l'équipe et les remplacements.
  • Assurer la continuité de direction, avec le responsable de la structure et de l'équipe. Effectue des temps d’ouverture et de fermeture de la structure, en lien avec les nécessités professionnelles.
  • Collaborer avec l'équipe et d'autres professionnels intervenant dans la structure : médecin, puéricultrice, participer à la vie institutionnelle de la structure (réunions, temps de réflexions, sorties), etc.
• Organisation du fonctionnement de la structure / Gestion administrative et budgétaire de l’équipement
  • Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la structure.
  • Participer au suivi des achats de sa structure (fiches d’engagement budgétaire, validation des factures, vérification des livraisons).
  • Assurer les fonctions de régisseur mandataire.
  • Effectuer les commandes des jeux, alimentation, produits d’entretien, lingers.
  • Suivre l’entretien du bâtiment (demandes d’intervention auprès du référent technique de la DEJP), etc.

Profil demandé :

• Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire.
• Connaissance du secteur petite enfance.
• Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée.
• Maîtriser les besoins physiologiques, psychoaffectifs et sociaux de l'enfant.
• Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité appliquée aux structures d'accueil de la petite enfance.
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
• Garantir l'application et le respect des procédures internes de la collectivité.
• Etre force de proposition.
• Rigueur et organisation.
• Adaptabilité et souplesse.
• Autonomie.

Spécificités du poste :

• Planning sur 5 jours de 08h00 à 18h00

Avantages :

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an).
• Participation mutuelle santé labellisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe), etc.

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Contrat travail Durée du travail 36H/semaine Travail en journée

Salaires

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Salaire minimum par mois de 1811.58€ brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Cette compétence est indispensable
• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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