Responsable adjoint de structure multi accueil petite enfance

Jobfirst; Colombelles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe reconnu dans la petite enfance recrute un(e) Directeur/Directrice Adjointe de crèche pour un multi-accueil de 60 berceaux à Colombelles. Ce rôle est essentiel pour assurer la continuité du fonctionnement de la crèche en épaulant la direction. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'État en éducation ou en puériculture, et être capable de superviser et d'animer une équipe tout en garantissant la sécurité des enfants. Rémunération de 2250€ brut par mois + avantages.

Prestations

Prime d'assiduité

Mutuelle et prévoyance

Congés supplémentaires

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier Puéricultrice exigé.
• Référent(e) du projet pédagogique ou sanitaire selon le diplôme.
• Expérience en gestion d'équipe appréciée.

Responsabilités

• Seconder la direction dans ses tâches administratives.
• Accompagner et coordonner les équipes sur le terrain.
• Garantir la sécurité et l'hygiène dans les locaux.

Connaissances

Techniques d'animation d'équipe

Psychologie de l'enfant

Techniques pédagogiques

Formation

Diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants

Diplôme d'Etat d'Infirmier / Infirmière Puéricultrice

Description du poste

Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants.

Poste / Missions

Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice Adjointe de crèche, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d’un multi-accueil de 60 berceaux, situé à Colombelles.

L’établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h00-19h30.

Ce poste est à pourvoir selon disponibilité du candidat.

Responsabilités

• Seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence.
• Favoriser la communication et la relation entre la direction et l'équipe
• Accompagner et coordonner les équipes sur le terrain
• Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
• Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles
• Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
• Garantir un maintien de l’hygiène et de la sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques
• Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail et participer à l’évaluation annuelle de l’équipe
• Veiller à la gestion des stocks et établir les commandes nécessaires

Qualifications

Diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d’Etat d’Infirmier / Infirmière Puéricultrice (au moins un des diplômes est exigé).

Si titulaire du diplôme d’EJE : Référent(e) du projet pédagogique de la structure.

Si titulaire du diplôme d’IDE : Référent(e) Sanitaire de la structure.

Rémunération

2250€ brut/mensuel + Prime Assiduité 80€ brut/mensuel+ Mutuelle + Prévoyance + 25 CP + 6 Jours de congés supplémentaires.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Profil Recherché

Compétences Principales

• Techniques d'animation d'équipe
• Psychologie de l'enfant
• Techniques pédagogiques

Spécialités Principales

• Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
• Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l’éducation et la prévention des risques
• Coordonner l'activité d'une équipe

Habilitations et Diplômes

• Diplôme d'Etat d'Infirmier / Infirmière de puériculture
• Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Compétences Comportementales

• Adaptation
• Cadrage
• Sens des priorités

Langues

• Français

Avantages

• Prime d'assiduité, Mutuelle et prévoyance, CSE, congés supplémentaires
• Min: 2250.00€ / mois, Max: 2250.00€ / mois

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