RESPONSABLE ADJOINT DE MAGASIN H/F - Port de Bouc (13) (H/F)

AKTISEA; Port-de-Bouc; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée à Port-de-Bouc recherche un Responsable Adjoint de Magasin. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience dans le commerce et le management d'équipe. Ce poste en CDI de 35h implique la gestion opérationnelle du magasin et le développement de l'équipe. Une rémunération brute mensuelle de 2 260,36 € est proposée, ainsi que divers avantages tels que primes et formation.

Prestations

13ème mois

Prime de participation

Ticket restaurant

Remise du personnel

CSE dynamique

Mutuelle d'entreprise

Formation théorique et pratique

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans le commerce
• Capacité à gérer des coûts et une équipe

Responsabilités

• Contribuer au suivi des indicateurs magasin
• Gérer le point de vente et les stocks
• Participer au recrutement des futurs collaborateurs

Connaissances

Elaborer une stratégie commerciale

Superviser la gestion d'une entité commerciale

Leadership

Rigueur

Esprit pragmatique

Formation

Expérience dans le commerce et le management d'équipe

Description du poste

Offre n° 200GNJD
RESPONSABLE ADJOINT DE MAGASIN H/F - Port de Bouc (13) (H/F)

Actualisé le 13 novembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Contexte et définition du poste AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un responsable adjoint de magasin (H/F). Le poste proposé est un CDI de 35h à Port de Bouc (13). Magasin ouvert entre 8h30 et 20h00. Lundi au samedi. Sauf les dimanches avant les fêtes de fin d'année. Horaires variables : 5h au plus tôt - 21h au plus tard.

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE L'entreprise est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Il propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !

Vous serez amené à :

• Être le bras droit du Responsable Magasin : Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région
• Faire grandir votre équipe d'employé(e)s de magasin
• Gérer votre point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés
• Être un membre actif de l'équipe d'encadrement
• Veiller au développement et à la renommée du magasin
• Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses)
• Participer au recrutement des futurs collaborateurs

Profil recherché Vous êtes souriant et ouvert, aimez travailler en équipe. Vous avez une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe. Vous avez un esprit pragmatique, entreprenant et vous savez gérer des coûts ainsi qu'une équipe.

Rémunération brut mensuel de 2 260,36 € au statut agent de maitrise. Outre votre salaire de base qui rémunère votre travail, vos compétences et vos responsabilités, vous bénéficierez avantages salariaux tels que :

• le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
• Une prime de participation
• Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
• Ticket restaurant
• Une remise du personnel
• Des cartes cadeaux
• Des avantages grâce à un CSE dynamique
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• Une formation théorique et pratique
• Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance
• Et bien d'autres.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi
Travail par roulement
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2260.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer une stratégie commerciale
• Superviser la gestion d'une entité commerciale

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités de centres d'appels

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA .

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