Responsable adjoint d'établissement de tourisme (H/F)

COMITE INTER ENTREPRISES THALES ET ADHER; Beaufort; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de tourisme recherche un Responsable adjoint d'établissement à Beaufort pour gérer l'accueil des groupes, encadrer le personnel et assurer la maintenance des installations. Le candidat idéal possède une expérience d'au moins un an, des compétences en gestion, ainsi que le permis de conduire. Un contrat de 12 mois est proposé avec un salaire mensuel brut de 2811 euros, et une possibilité de logement est offerte.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Possibilité de logement

Astreintes et horaires flexibles

Qualifications

• Expérience de 1 an en management ou hébergement.
• Capacité à gérer des équipes.
• Compétences en marketing et vente.

Responsabilités

• Accueillir des groupes et gérer les relations.
• Encadrer le personnel en cuisine et service.
• Contrôler l'état des installations et effectuer des réparations.

Connaissances

Gérer les ressources humaines

Animer des réunions d'équipe

Anticiper les périodes de travail soutenues

Assurer la gestion administrative

Déterminer des travaux de rénovation

Techniques de marketing

Techniques de vente et de promotion

Permis B - Véhicule léger

Formation

Qualification : Agent de maîtrise

Description du poste

Responsable adjoint d'établissement de tourisme (H/F)

LE CIE Thales et Adhérents recrute : Responsable adjoint d'établissement de tourisme et en charge de la maintenance du Centre de vacances « Le Hameau des Champs » à Arêches - Beaufort.

Missions

• Activités liées à l'accueil
  • Accueillir les groupes de touristes et gérer les relations avec les responsables de groupes et le personnel d'encadrement.
  • Faciliter la mise en place des groupes en matière d'hébergement et d'aménagement des locaux.
  • Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
  • Participer à la détection des risques des biens et des personnes, proposer des mesures correctives, et participer à l'élaboration du registre de sécurité de l'ERP.
  • Rendre compte et transmettre les informations nécessaires à la gestion administrative des séjours.
• Activités liées à la direction
  • Remplacer le directeur en cas d'urgence et à sa demande.
  • Encadrer et diriger au quotidien les personnels opérant en cuisine, service et entretien des locaux.
  • Organiser le service de restauration/hébergement et préparer l'organisation du travail journalier et hebdomadaire du personnel.
  • Appliquer et faire appliquer la méthode HACCP et garantir la sécurité alimentaire dans l'unité de restauration.
• Activités liées à la maintenance
  • Contrôler l'état général des installations et surveiller leur bon fonctionnement (piscine, systèmes de chauffage, etc.).
  • Détecter et réparer les dégradations ordinaires.
  • Gérer les espaces extérieurs (tonte, taillage, fleurissement, déneigement...).
  • S'assurer du bon entretien des véhicules de l'établissement.
  • Assurer les travaux de peinture et de remise en état de la structure pendant les périodes de fermeture.

Informations complémentaires

• Possibilité d'astreintes / horaires flexibles. (contrat cadre)
• Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme.
• Mutuelle d'entreprise.
• Prise de poste : dès que possible.
• Possibilité d'être logé.

Type de contrat

• CDD – 12 mois
• Temps plein : 35 h/semaine, travail en journée.
• Travail les week-ends et jours fériés, selon un rythme irrégulier et des pics d'activité.
• Travail en astreinte, le samedi.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2811.0 Euros sur 12 mois.
• Contrat cadre, pourra déboucher sur un CDI.

Profil souhaité

• Expérience : 1 an (indispensable).
• Compétences :
  • Gérer les ressources humaines (indispensable).
  • Animer des réunions d'équipe.
  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires.
  • Assurer la gestion administrative d'une activité.
  • Déterminer des travaux de rénovation ou d'aménagements d'une structure.
  • Techniques de marketing.
  • Techniques de vente et de promotion.
  • Permis B – Véhicule léger (indispensable).
• Savoir-être professionnels :
  • Avoir l'esprit d'équipe.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
  • Faire preuve de rigueur et de précision.
• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée.

Employeur

COMITE INTER ENTREPRISES THALES ET ADHÉSION

10 à 19 salariés