Responsable Adj du service Technique - référent espaces verts (H/F)

MAIRIE; Noailles; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie rurale dans les Hauts-de-France recherche un Responsable Adjoint du service Technique, référent espaces verts. Le candidat idéal devra gérer les activités du service, encadrer le personnel, et réaliser des missions administratives. Une expérience de 24 mois en jardinage ainsi que des compétences en gestion d'équipe sont indispensables. Le contrat est de type CDD pour 12 mois, avec un salaire brut mensuel de 1 900 à 2 200 € et des avantages tels que complémentaire santé et téléphone mobile.

Prestations

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité d'encadrement et de gestion d'équipe.
• Bonne connaissance des techniques de jardinage.

Responsabilités

• Gérer et suivre les activités du service, notamment la gestion des espaces verts.
• Encadrer et assurer le suivi du personnel.
• Réaliser des devis et contrôler les stocks.
• Participer aux événements communaux et aux commissions.

Connaissances

Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)

Tailler les arbres

Techniques d'engazonnement

Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage

Choisir des fleurs adaptées à la situation

Effectuer l'entretien de végétaux

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines

Entretenir le jardin

Description du poste

Offre n° 201DPSK – Responsable Adj du service Technique - référent espaces verts (H/F)

Noailles (Oise), ville de 2 800 habitants, milieu rural, à 26 km au sud de Beauvais (Oise). Placé sous l'autorité du responsable des services techniques, l'adjoint au responsable assiste ce dernier dans l'organisation et la coordination des services techniques municipaux ; il est en outre référent en matière d'espaces verts et de fleurissement.

Responsabilités

1. Gérer et suivre les activités du service, notamment la gestion des espaces verts, fleurissement, planifier les interventions, participer à l'exécution des missions sur le terrain, coordonner et contrôler l'action des prestataires extérieurs, proposer des idées de fleurissement et d'aménagement.
2. Encadrement opérationnel : assurer en lien avec le responsable de service le suivi du personnel (développement des compétences, formation, attributions des tâches, gestion des dysfonctionnements), veiller au respect des dispositifs d'hygiène et de sécurité, assurer la gestion du service en l’absence du responsable.
3. Suivi administratif : réalisation des devis, négociations / commandes, contrôle des stocks / factures, création d'outils tels que des tableaux de bord et plannings d'intervention, programmation de la maintenance des matériels, réalisation en lien avec le responsable du budget du secteur.
4. Missions ponctuelles : participation aux événements communaux, aux commissions fleurissement ou travaux, astreintes techniques.

Type de contrat

CDD – 12 Mois, durée du travail 35 h/semaine, travail en journée, astreinte.

Salaire et avantages

• Salaire brut mensuel de 1 900 € à 2 200 € sur 12 mois
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile

Déplacements

Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• 24 mois, expérience indispensable

Compétences

• Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) – indispensable
• Tailler les arbres – indispensable
• Techniques d'engazonnement – indispensable
• Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage
• Choisir des fleurs adaptées à la situation
• Effectuer l'entretien de végétaux
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
• Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines
• Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Sécuriser le périmètre d’intervention

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés | Mme Anne‑Aurélie TAISNE

D'autres offres peuvent vous intéresser :

…