Resp Résidence Seniors (H/F) à temps partiel - Travailleur social (H/F)

ARELI; Sainte-Catherine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement social recherche un Responsable de la Résidence Séniors à Sainte Catherine. Vous serez en charge de l'accompagnement social des résidents et de la gestion locative. Le candidat idéal aura un diplôme de travail social et de l'expérience auprès des seniors. Ce poste à temps partiel offre un salaire annuel brut de 14 500 Euros, divers avantages et un environnement dynamique.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de travail social.
• Une première expérience auprès des seniors est appréciée.
• Appétence pour la gestion locative.

Responsabilités

• Proposer un accompagnement social adapté aux résidents.
• Gérer la location des logements et assurer le bon fonctionnement du site.
• Analyser les besoins sociaux et organiser des actions collectives.

Connaissances

Assurer la gestion administrative d'une activité

Diagnostic social

Développer et gérer des relations interpersonnelles

B - Véhicule léger

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - DEES / DECESF / DEAAS

Description du poste

Resp Résidence Seniors (H/F) à temps partiel - Travailleur social (H/F)

Resp Résidence Seniors (H/F) à temps partiel - Travailleur social (H/F) 62 - STE CATHERINE

Offre n° 193DRBH
Resp Résidence Seniors (H/F) à temps partiel - Travailleur social (H/F)

En tant que Responsable de la Résidence Séniors Jules Gosse à Sainte Catherine (31 logements), votre fonction principale sera de proposer un accompagnement social adapté ainsi qu'une gestion locative de proximité auprès du public logé.Cette fonction se décline en deux missions centrales :L'accompagnement social (individuel et collectif) :Individuel :- Coordonner l'accompagnement social (individuel et collectif) des résidents en s'appuyant sur le projet social de la structure et dans le respect du Plan Pluriannuel d'Actions Sociales (PPAS) ;- Œuvrer au maintien à domicile des locataires et favoriser le bien vieillir des résidents ;- Informer, orienter, conseiller l'ensemble des locataires dans les domaines de la vie quotidienne (logement, emploi, santé, .), et spécifiquement sur les questions relatives à la perte d'autonomie ;- Mener, dans le cas de situations spécifiques, un accompagnement à la sortie vers un logement plus adapté ;- Contribuer à la constitution et au suivi administratif des différents dossiers ;- Assurer une veille sanitaire et sociale ;- Développer, maintenir et dynamiser le partenariat ;Collectif :- Analyser les besoins et proposer un plan d'actions sociales collectives ;- Elaborer un budget prévisionnel d'actions sociales collectives et être garant de son suivi ;- Organiser, gérer, animer ou co-animer les actions validées, sur le site ou en intersites ;- Assurer la communication auprès des locataires par le biais de tout support adapté ;- Mobiliser les locataires à participer aux actions proposées ;- Organiser les élections des représentants du comité de résidence et l'animer ;- Développer, maintenir et dynamiser le partenariat ;La gestion locative et technique :- Garantir le bon fonctionnement du site notamment dans les domaines locatif, administratif et juridique ;- Participer à la mise en location des logements en lien avec le Conseiller Orientation Logement ;- Garantir l'entretien courant du patrimoine confié, analyser les problèmes liés et s'assurer des interventions adéquates ;- Assurer les tâches liées à la location ;- Garantir la bonne gestion du site, dans le respect des budgets validés ;- Mettre en œuvre les actions précontentieuses si nécessaire ;- Surveiller l'application des contrats d'entretien, en lien avec le Technicien du Patrimoine ;- Gérer les relations avec les prestataires externes et suivre la bonne réalisation des travaux ;- S'assurer de la présence du matériel de sécurité mis en place sur le site (extincteur, détecteur de fumée, plan sécurité, ...) et informer le Technicien du Patrimoine de toute anomalie constatée.PROFILVous êtes titulaire d'un diplôme de travail social (DEES, DEAAS ou DECESF). Vous êtes à l'écoute, avez le sens de la médiation et du relationnel. Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition et en mesure de travailler en autonomie.Une première expérience auprès des seniors et une appétence pour la gestion locative seraient appréciées.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 14500.0 Euros sur 13.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social- DEES / DECESF / DEAAS Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable
• Diagnostic social Cette compétence est indispensable
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Acteur du logement accompagné, Aréli est propriétaire et/ou gestionnaire de prèsde 2 000 logements dans la région Hauts-de-France, en métropole lilloisenotamment. Elle propose une offre locative complémentaire à celle des bailleurssociaux traditionnels.Aréli est également à l?initiative du programme Emergence, qui accompagne desétudiants boursiers dans leurs études supérieures.Mme Nolwenn AUZZINO