Représentant Commercial Terrain H / F

Digital Staffing France; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil RH recherche un Représentant Commercial Terrain pour développer un portefeuille client à Lille et ses alentours. Le candidat idéal devra avoir de l'expérience dans la vente de solutions digitales, être mobile et capable de travailler sous pression. Ce poste offre un salaire fixe, des commissions illimitées et des outils de travail premium.

Prestations

Commissions illimitées

Véhicule de fonction

Indemnité repas

Qualifications

• Expérience exigée dans la vente de sites internet ou solutions digitales.
• Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs.
• Mobilité et goût pour les déplacements (2 à 6 heures de route par jour).
• Excellent relationnel et sens du service client.

Responsabilités

• Développer et entretenir un portefeuille client sur plusieurs départements.
• Proposer des solutions digitales adaptées aux besoins des clients.
• Gérer des rendez-vous et générer des opportunités par prospection terrain.
• Mettre à jour le CRM et assurer le suivi client.
• Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d'affaires mensuel.

Connaissances

Techniques de vente BtoB

Négociation commerciale

Connaissance des solutions digitales

Maîtrise des outils CRM

Description du poste

Overview

Missions pour ce poste de Représentant Commercial Terrain F / H : - Prospection et fidélisation : Développer et entretenir un portefeuille client sur plusieurs départements, en réalisant des ventes exclusivement en rendez-vous physiques. - Analyse des besoins : Identifier les enjeux de chaque prospect et proposer la solution digitale la plus adaptée (sites vitrines, SEO, campagnes publicitaires en ligne, e-mailing, SMS). - Gestion de rendez-vous : - Exploiter les rendez-vous fournis par l'équipe de téléprospection. - Générer vos propres opportunités par prospection terrain. - Suivi commercial et administratif : Mettre à jour le CRM, assurer le suivi client et reporter vos actions. - Atteinte des objectifs : Réaliser et dépasser les objectifs de chiffre d'affaires mensuel.

Responsabilités

• Prospection et fidélisation : développer et entretenir un portefeuille client sur plusieurs départements, avec ventes en rendez-vous physiques.
• Analyse des besoins et proposition de solutions digitales adaptées (sites vitrines, SEO, campagnes en ligne, e-mailing, SMS).
• Gestion de rendez-vous : exploiter les rendez-vous fournis et générer des opportunités par prospection terrain.
• Suivi commercial et administratif : mise à jour du CRM, suivi client et reporting des actions.
• Atteinte et dépassement des objectifs de chiffre d'affaires mensuel.

Profil recherché

• Expérience exigée dans la vente de sites internet ou solutions digitales.
• Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs.
• Mobilité et goût pour les déplacements (2 à 6 heures de route par jour).
• Excellent relationnel et sens du service client.

Compétences clés

• Techniques de vente BtoB
• Négociation commerciale
• Connaissance des solutions digitales (sites web, SEO, social ads)
• Maîtrise des outils CRM

Conditions et avantages

• Salaire fixe brut : SMIC en vigueur.
• Commissions illimitées sur les ventes réalisées + primes mensuelles et annuelles.
• Véhicule de fonction (Peugeot 208 équipée Apple CarPlay) + carte essence et péage.
• Indemnité repas : 15 € / jour en déplacement.
• Mutuelle prise en charge à 50 %.
• Outils de travail premium : MacBook Air, iPhone 15, CRM performant.
• Accompagnement terrain par un Responsable Commercial lors de la prise de poste.

Perspectives d'évolution

Opportunités réelles d'évolution rapide dans une entreprise en expansion.

Si vous êtes motivé(e) par le développement commercial, à l'aise avec les solutions digitales, et prêt(e) à relever des défis terrain, ce poste est fait pour vous.

BIENVENUE CHEZ Qui sommes-nous, DSF ? Digital Staffing France est un cabinet de conseil RH et cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi durable (CDI). Outre les compétences techniques, nous attachons beaucoup d'importance aux compétences comportementales, clés de l'épanouissement dans l'entreprise et de la bonne intégration au sein de l'entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement. Votre talent, vos motivations et vos besoins d'épanouissement sont nos priorités pour générer l'Emploi Durable !

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