Release Train Engineer H/F

Michael Page (France); Puteaux; Hybride; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement majeur recherche un Release Train Engineer (RTE) pour travailler dans un environnement agile SAFe. Vous serez responsable de la coordination des équipes, de l'animation des cérémonies clés et de la gestion des dépendances. Le candidat idéal a au moins 6 ans d'expérience en gestion agile, avec un leadership transversal et une bonne culture technique.

Prestations

Salaire fixe sur 13.5 mois

Prime variable et intéressement

2 jours de télétravail par semaine

25 jours de RTT

Environnement de travail passionnant

Projets de transformation

Qualifications

• Minimum 6 années d'expérience en tant que Scrum Master ou Coach Agile.
• Expérience en tant que RTE est essentielle.
• Capacité à dialoguer avec les parties prenantes techniques et métiers.

Responsabilités

• Coordonner et optimiser un Train transverse.
• Animer les cérémonies clés comme PI Planning.
• Piloter les indicateurs de delivery et assurer la transparence.

Connaissances

Scrum Master

Agile Coach

SAFe Framework

Leadership transversal

Bonne communication

Description du poste

CDI - Client final - Environnement SAFe mature - Transformation SI d'envergure

Contexte stratégique : gouvernance, CICD, innovation et selfcare

À propos de notre client

Notre client est un acteur majeur de l'industrie musicale qui développe et opère l'ensemble de ses solutions en interne.

Dans un environnement agile SAFe mature, il mène un ambitieux programme de modernisation et d'urbanisation de son SI, plaçant innovation et collaboration au coeur de sa stratégie.

Description

En tant que Release Train Engineer (RTE), vous jouez un rôle clé dans la coordination et l'optimisation d'un Train transverse composés de profils techniques : Infrastructure, Developpement, Sécurité, Production.

Vos missions principales :

• Garantir la bonne application du framework SAFe et harmoniser les pratiques avec les autres trains
• S\'approprier la stratégie de l'entreprise et la décliner aux niveaux opérationnels du train
• Animer et sécuriser les cérémonies clés (PI Planning, Inspect & Adapt, etc.),
• Cartographier et gérer les dépendances entre équipes et avec les autres trains,
• Piloter les indicateurs de delivery et assurer la transparence vis-à-vis des parties prenantes,
• Fédérer métiers, DSI, développeurs et architectes autour du flux de valeur porté par le train,
• Identifier les risques, anticiper les blocages et faciliter l'émergence de solutions adaptées,
• Contribuer à la gouvernance IT et à la conformité,
• Assurer une communication fluide et régulière avec l'ensemble des parties prenantes : équipes, PM, PO, métiers, managers et direction
• Sécuriser la capacité opérationnelle nécessaire à la réalisation du backlog technique
• Porter une dynamique d'amélioration continue pour transformer la plateforme en un ensemble de produits selfcare pour les autres trains.

Profil recherché

• Minimum 6 années d'expérience en tant que Scrum Master ou Coach Agile, et au moins 2 années en tant que RTE
• Expérience dans l'accompagnement de transformations agiles complexes et la gestion transverse d'équipes pluridisciplinaires
• Solide culture technique (infrastructure, développement) et capacité à dialoguer avec l'ensemble des parties prenantes techniques et métiers.
• Certifications SAFe (RTE, SPC) appréciées
• Leadership transversal, excellent relationnel, sens du collectif et capacité à embarquer sans autorité hiérarchique.
• Goût pour la vision long terme et l'amélioration continue : vous savez apporter de la dynamique et challenger l'existant.

Conditions et Avantages

Pour le poste de RTE notre client vous offre :

• Un salaire fixe versé sur 13.5 mois,
• Une prime variable + un intéressement,
• 2 jours de télétravail par semaine,
• 25 jours de RTT + 25 jours de CP,
• Environnement de travail passionnant,
• Industrie musicale,
• Nombreux projets de transformation.