Référente Technique

LES JARDINS DE GAIA; Boutiers-Saint-Trojan; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour jeunes enfants à Boutiers-Saint-Trojan recherche une Directrice – Référente Technique pour diriger son établissement. Le poste exige des compétences en management d'équipe et une expérience confirmée en petite enfance. Vous serez responsable de la gestion pédagogique, de l'accueil des familles et du respect des normes. Une formation appropriée est importante. La rémunération est selon expérience, avec un salaire brut mensuel de 1900 à 2200 euros.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Titres restaurant

Complémentaire santé

Formation continue

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire.
• Diplôme en petite enfance requis.
• Capacité à diriger un établissement d'accueil pour jeunes enfants.

Responsabilités

• Gérer les équipes pédagogiques et organiser les réunions.
• Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers.
• Veiller à la conformité et gérer le budget alloué.

Connaissances

Management d’équipe

Organisation administrative

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance des normes réglementaires

Sens de la communication

Formation

Bac+3 ou équivalent en Petite enfance

Formation en Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Les Jardins de Gaïa, filiale du Groupe Olympe Crèches, gère une micro‑crèche à Boutiers Saint Trojan (Charente), à proximité de Cognac. Nous recherchons une Directrice – Référente Technique pour piloter notre établissement avec leadership, rigueur et bienveillance. Type de contrat : CDI – À pourvoir dès que possible.

RESPONSABILITÉS

• Gestion pédagogique : Coordonner les partenaires pédagogiques, élaborer les plannings d’intervention, mettre en place les projets éducatifs, participer aux journées pédagogiques.
• Pilotage des équipes : Organiser les réunions mensuelles, participer au recrutement, collaborer aux formations, assurer le bon déroulement quotidien, gérer les absences.
• Gestion administrative : Admission des enfants, gestion des plannings via logiciel crèche, suivi des dossiers administratifs (vaccinations, assurances), organisation des adaptations.
• Conformité et budget : Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité, garantir la mise en œuvre du règlement de fonctionnement, gérer le budget alloué.
• Relation familles : Accueil bienveillant, encourager la participation des parents, accompagner la parentalité.

PROFIL REQUIS

• Formations : en petite enfance (EJE, DEASS, Auxiliaire de puériculture ou équivalent).
• Capacité à diriger un établissement d’accueil jeunes enfants.
• Compétences : Management d’équipe, organisation administrative, maîtrise des outils bureautiques et logiciels crèches, connaissance des normes réglementaires, sens de la communication.
• Qualités : Bienveillance, responsabilité, capacité à travailler en réseau, adaptabilité, passion pour la petite enfance.

CONDITIONS

• Rémunération : selon expérience.
• 35 h/semaine avec adaptabilité requise.
• Formation continue et soutien managérial.
• Environnement professionnel dynamique et centré sur la qualité.

CANDIDATURE

CV + lettre de motivation à adresser via France Travail.

Type de contrat : CDI

Contrat de travail – Durée du travail : 35 h/semaine – Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900,0 € à 2200,0 € sur 12 mois
• Primes
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements : Ponctuels

EXPÉRIENCE

• 3 ans – Expérience indispensable.
• Bac ou équivalent Petite enfance – Auxiliaire de puériculture – Formation indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance – Educatrice Jeune Enfant – Formation indispensable.

COMPÉTENCES

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil.

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.