Référent ressources humaines (H/F)

MAIRIE; Valbonne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un référent ressources humaines pour gérer les services éducatifs. Les responsabilités incluent le suivi administratif des agents, le recrutement, et la gestion du temps de travail. Le candidat idéal aura un bac en comptabilité ou gestion et une première expérience en ressources humaines. Ce poste est en CDD de 12 mois avec des horaires de 35 heures par semaine, offrant divers avantages comme un 13e mois et des tickets restaurant.

Prestations

13e mois

Tickets restaurant

Participation employeur à la complémentaire santé

Qualifications

• Première expérience en ressources humaines souhaitée.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Maîtriser les outils de gestion et de suivi de l'annualisation.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif des agents des services.
• Gérer le recrutement des agents absents.
• Suivre les campagnes annuelles et les dossiers administratifs.

Connaissances

Comptabilité

Gestion du temps de travail

Conduite d'entretiens de recrutement

Outils bureautiques

Esprit d'analyse

Formation

BAC ou niveau BAC en comptabilité, gestion ou secrétariat

Outils

Excel

Word

Outlook

Description du poste

Offre n° 198HDFC Référent ressources humaines (H/F)

Au sein de la Direction Enfance Jeunesse et plus précisément sous la responsabilité de la responsable du service Education-Entretien, vous serez chargé d'assurer le suivi et la gestion des ressources humaines des services opérationnels Education-Entretien, Restauration et Loisirs Jeunesse dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif des agents des services Education-Entretien, Restauration et Loisirs jeunesse en lien avec la Direction des Ressources Humaines (carrière, paie, formation, organigrammes, mouvements de personnels, aménagements de poste de travail, dotations de vêtements...)
• Assurer le recrutement dans le cadre des remplacements des agents absents et l'intégration des nouveaux agents
• Gérer le temps de travail (absentéisme, annualisation, congés, heures supplémentaires, élaboration de planning de travail et des besoins en personnel)
• Informer les agents (procédures RH, démarches et situations administratives des agents)
• Suivre des campagnes annuelles (entretien professionnel, ordre de mission)

Conditions de travail, moyens et avantages

• Temps de travail : 38h30 avec RTT
• Travail de bureau avec déplacements fréquents
• Travail en binôme
• Horaires réguliers
• 13e mois + RI + ticket restaurant à 7,50 € (participation employeur 4,50 €)
• Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance
• Participation employeur aux frais de transport (sous conditions)

Qualités professionnelles

• BAC ou niveau BAC exigé en comptabilité, gestion ou secrétariat
• Première expérience en ressources humaines souhaitée
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
• Maîtriser les outils de gestion et de suivi de l'annualisation
• Savoir conduire des entretiens de recrutement
• Connaissance du public accueilli, de la réglementation en matière d'encadrement d'enfants de 3 mois à 16 ans
• Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et progiciel
• A l'aise en calcul
• Permis B

Qualités requises

• Disponibilité et esprit d'équipe
• Respect des délais
• Discrétion et confidentialité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Dynamisme et force de propositions
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et rédactionnelles

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire et déplacements

• Salaire : Titres restaurant / Prime de panier
• Selon grille indiciaire + primes
• Déplacements: Jamais