Référent / Référente « Comptabilité et Paie » H / F H / F

Agence Régionale de Santé (ARS) Île-de-France; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de santé régionale recrute un collaborateur comptable pour un CDD de 2 ans. Les missions incluent la gestion de la paie, la tenue de la comptabilité générale et des opérations de trésorerie. Idéalement, les candidats doivent avoir un Bac + 2 et une expérience solide en contrôle de paie. Un environnement de travail dynamique et des valeurs de rigueur sont au cœur de ce poste.

Qualifications

• Cadre B de la fonction publique ou Contractuels de droit public.
• Forte expérience en contrôle de paie (public si possible).

Responsabilités

• Viser tous les éléments variables de paye.
• Participer à la tenue de la comptabilité générale.
• Exécuter toutes les opérations de trésorerie.
• Réaliser des ajustements bancaires.
• Recouvrer toutes les créances.

Connaissances

Maîtrise des régles comptables

Expertise en paie et gestion sociale

Connaissance des régles de la Comptabilité Publique

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac + 2

Outils

Sirep@

Winpaie

GRH

Description du poste

Overview

Les opérations financières et comptables sont réalisées par la Direction Financière – Agence Comptable (DFAC) dans les conditions fixées :

• Par le décret du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP).
• Par le décret n°2010-339 du 31 mars 2010 relatif au régime financier des agences régionales de santé. Il prévoit que l’Agent Comptable peut exercer les fonctions de chef du service financier de l’agence. A ce titre, il apporte son concours à l’ordonnateur pour la préparation du budget initial et des budgets rectificatifs.

La Direction placée sous l’autorité du Directeur Financier et Agent Comptable est organisée en 3 services (Financier, Facturier et Comptabilité) et une mission (Maîtrise des Risques Financiers et Comptables).

Au sein de l’ARS Île-de-France, le Service Comptabilité est le principal garant du respect des règles de comptabilité générale applicable aux établissements publics.

Activités essentielles

Placée sous l’autorité du chef du service et de son adjoint, le(la) collaborateur(trice) de la « comptabilité et paie » aura pour missions (non exhaustives) notamment de :

• Viser tous les éléments variables de paye transmis par l’ordonnateur dans le respect de la règlementation en vigueur et des échéances
• Participer à la tenue de la comptabilité générale (y compris la comptabilisation de la paie) et à l’arrêté des comptes
• Exécuter toutes les opérations de trésorerie (décaissements et encaissements)
• Réaliser les ajustements bancaires
• Recouvrer toutes les créances
• Apurer / justifier les suspens en comptes de tiers
• Participer à la documentation du contrôle interne (documentation des procédures, des incidents, des modes opératoires, des contrôles…) et développer les reportings utiles au pilotage
• Archiver les pièces comptables

Profil recherché

Cadre B de la fonction publique ou Contractuels de droit public

Formation : Bac + 2 avec une forte expérience en contrôle de paie (public si possible)

Contrat : CDD de 2 ans

Compétences requises

Savoir

• Maîtrise des régles comptables
• Expertise en paie et gestion sociale
• Connaisance des régles de la Comptabilité Publique
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance de Sirep@ appreciée
• Connaissance de Winpaie appreciée
• Connaissance de GRH appreciée
• Connaissance du visa de la dépense publique

Savoir-faire

• Révision des comptes
• Partage des connaissances
• Rédaction des courriers simples
• Respect des échéances

Savoir-être

• Rigueur et méthode
• Autonomie, esprit d’initiative et de synthèse
• Capacité d’adaptation
• Sens du travail en équipe