Référent paie H/F

Pay Job; Clichy; Hybride; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en paie recherche un(e) référent(e) paie pour une mission de 10 mois à Clichy. Vous serez en charge de la gestion de la paie pour environ 300 collaborateurs et devrez justifier d'au moins 8 années d'expérience en gestion paie. Le poste offre la possibilité de télétravail et une rémunération comprise entre 50K€ et 55K€ selon profil.

Qualifications

• Au moins 8 années d'expérience en gestion paie et administration du personnel.
• Expertise technique et maîtrise d'Excel indispensables.
• Connaissance d'ADP Décidium exigée.

Responsabilités

• Établir la paie, réaliser les calculs, vérifier les bulletins.
• Intervenir en tant que Référent auprès de 15 Gestionnaires.
• Suivre les dossiers d'arrêts de travail, embauches et départs.
• Effectuer les contrôles des éléments de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Maîtrise d'Excel

Compétences relationnelles

Organisation

Dynamisme

Outils

ADP Décidium

Description du poste

A propos de l\'entreprise

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

A propos du poste

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d\'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...).

Nous recherchons pour le compte de notre client, GRAND GROUPE DANS LE SECTEUR DU COURTAGE ET DU CONSEIL EN ASSURANCES, un(e) RÉFÉRENT PAIE (H / F), POUR UNE MISSION DE 10 MOIS EN CDD. Rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes responsable de la paie et l\'administration du personnel de votre population de collaborateurs (ENVIRON 300 COLLABORATEURS) et vos missions sont les suivantes :

• Établir la paie (éléments fixes, variables), réaliser les calculs, vérifier les bulletins, et répondre aux collaborateurs.
• Intervenir en tant que Référent auprès de 15 Gestionnaires.
• Suivre le temps de travail et les compteurs horaires individuels pour les non cadres.
• Suivre les dossiers d\'arrêts de travail : maladie, maternité, IJ...
• Réaliser les formalités liées aux embauches et départs : DUE, affiliations aux caisses, accueil des salariés, soldes de tout compte...
• Suivre les dossiers individuels : établissement des avenants et attestations, mise à jour des situations personnelles, conseil aux collaborateurs et aux managers, visites médicales...
• Effectuer les contrôles adéquats des éléments de paie.
• Gestion des charges sociales de certaines sociétés du Groupe : validation de la DSN, paiement des charges sociales, cadrages avec la comptabilité.

Profil recherché

• Vous justifiez d\'au moins 8 années d\'expérience en gestion paie et administration du personnel, idéalement acquise en PME.
• Votre expertise technique et votre maîtrise d\'Excel sont indispensables.
• Votre connaissance d\'ADP Décidium est exigée.
• Rigoureux, organisé et dynamique, votre réactivité vous permettra de vous adapter très rapidement. Vous êtes doté de qualités relationnelles, curieux, avez l\'esprit d\'équipe et êtes sensible à la qualité de service vis-à-vis de vos clients internes.
• POSTE À POURVOIR : dès que possible

Informations pratiques

• Le poste se situe à CLICHY (92)
• Horaires : 37H / 12 RTT
• Statut : Cadre
• Télétravail : 2 jours / semaine après la période d\'intégration
• Rémunération : entre 50KEUR et 55KEUR selon profil