Référent Maintenance Immobilière H / F

Petit Forestier; Villepinte; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la location frigorifique recherche un Référent Maintenance Immobilière H/F. Vous serez responsable de la gestion des bâtiments, des vérifications règlementaires et du suivi des fournisseurs. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience dans la maintenance, connaît la gestion des opérations techniques et travaille de manière autonome. Des déplacements sont à prévoir. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un environnement de travail stimulant.

Prestations

Carte titres restaurant

Mutuelle familiale

Prime de participation

Aide au logement

Plan Épargne Entreprise

Qualifications

• Expérience dans la maintenance ou dans l'environnement technique d'au moins 3 ans.
• Connaissance de l'organisation de travail d'une exploitation.
• Capacité à travailler en autonomie avec une culture service.

Responsabilités

• Piloter les vérifications périodiques règlementaires des bâtiments.
• Gérer les contrats et fournisseurs en place.
• Suivre les consommations énergétiques et les facturations.

Connaissances

GMAO

Suivi de sous-traitants

Reporting

Description du poste

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Référent Maintenance Immobilière H / F.

Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Pourquoi nous rejoindre?

• Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
• Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
• Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E‑Learning.
• Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, mutuelle familiale, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement.

Vos principales missions seront :

• Piloter la réalisation de l’ensemble des vérifications périodiques règlementaires des bâtiments et équipements principaux,
• Piloter la réalisation de l’ensemble des opérations correctives, petits travaux et levées de non-conformités règlementaires (Travaux « preneur » comme « propriétaire ») , depuis la compréhension de l’expression de besoins jusqu’au paiement des fournisseurs sollicités, dans le respect du budget et des règles de délégation en place,
• Piloter opérationnellement, économiquement et administrativement les contrats et fournisseurs en place (contrats nationaux, locaux et prestations ponctuelles),
• Piloter le volet économique de l’ensemble des vérifications périodiques, les réparations, les loyers, charges locatives, taxes immobilières, taxes sur les enseignes, les énergies et les petits travaux,
• Représenter l’entreprise et gérer les relations avec les agences et les tiers (propriétaires du parc locatif, administrations, concessionnaires, prestataires…etc.)
• Suivre les consommations énergétiques / facturations associées et en analyser / traiter les dérives,
• Planifier et préconiser les diagnostics et travaux pluriannuels nécessaires au maintien du parc immobilier,
• Assurer la prise en charge opérationnelle, administrative et documentaire des sites livrés par la cellule construction du groupe,
• Utiliser et maintenir à jour l’ensemble des outils mis à disposition par le groupe.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

Vous avez une expérience dans la maintenance ou dans l’environnement technique d’au moins 3 ans.

Vous connaissez parfaitement l'organisation de travail d'une exploitation (GMAO / suivi de sous-traitants / reporting).

Vous avez une culture service et savez travailler en autonomie.

Des déplacements et découches sont à prévoir dans le cadre de vos missions.

Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. L’entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.