Référent Infralocal (H/F)

NEXTGEN RH; Nice; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise publique majeure dans le secteur de la santé recherche un(e) Référent Infralocal pour son service informatique local à Sophia Antipolis. Le candidat idéal, titulaire d'un Bac +2 en informatique, devra gérer les infrastructures et accompagner les utilisateurs. Ce poste offre un télétravail de 2 jours par semaine, une rémunération fixe sur 14 mois et de nombreux avantages tels que des RTT et une prime d'intéressement annuelle.

Prestations

Télétravail : 2 jours / semaine

Horaires variables

Ticket restaurant

mutuelle d'entreprise

forfait mobilité durable

Plan de formation

RTT : 20 jours

Qualifications

• Expérience significative dans l’administration de systèmes et réseaux.
• Capacité à accompagner les utilisateurs et à gérer les priorités.
• Bac +2 minimum requis.

Responsabilités

• Administrer et maintenir les serveurs et réseaux.
• Superviser les composants du système d'information.
• Appliquer les règles de sécurité informatique.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Réactivité

Relationnel

Formation

Bac +2 en informatique ou infrastructures

Outils

Windows Serveur

Virtualisation VMware

Active Directory

Switch HP

Description du poste

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !

Notre client est un acteur public majeur opérant dans le domaine de la santé . Présent sur tout le territoire avec de nombreuses entités, il pilote une infrastructure informatique d’envergure. Son implantation à Sophia Antipolis lui permet d’évoluer dans un environnement dynamique et agréable. Afin de renforcer son service informatique local , il recrute un(e) :

Référent Infralocal (H / F)

Description du poste :

Rattaché(e) au Service Informatique Local , vous prendrez en charge le maintien et l’évolution des infrastructures internes du site. En tant que référent technique , vous assurerez la gestion opérationnelle des équipements, l’administration des systèmes et réseaux , la supervision du bon fonctionnement des outils informatiques, ainsi que l’ accompagnement des utilisateurs .

Tâches principales :

Administrer et maintenir les serveurs, réseaux , postes et progiciels

Superviser quotidiennement les composants du SI local

Diagnostiquer les dysfonctionnements , accompagner les utilisateurs au quotidien (dépannage, formations rapides).

Appliquer les règles de sécurité informatique (PSSI)

Anticiper les évolutions techniques , proposer des améliorations et faire remonter les besoins locaux à la DSI.

Assurer la documentation et la communication interne

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum dans un domaine lié à l’informatique ou aux infrastructures, et justifiez d’une expérience significative dans l’administration de systèmes et réseaux .

Organisé(e), autonome, réactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez accompagner les utilisateurs, travailler en équipe et gérer les priorités.

Environnement technique :

OS : Windows Serveur (2016 / 2019)

Virtualisation VMware

Environnement et Réseau : Active Directory, VLAN, Switch HP, etc.

Compétences sur les environnements Windows poste (w10 / w11), les outils bureautiques et collaboratifs.

Le permis B est impératif (déplacement toutes les 2 semaines sur Marseille)

Avantages et environnement du poste :

Télétravail : 2 jours / semaine

Horaires variables et équilibre vie pro / vie perso

Plan de formation et développement de l’expertise en interne

Rémunération fixe sur 14 mois , prime d'intéressement annuelle

RTT : 20 jours

Autres avantages : ticket restaurant, mutuelle d'entreprise, forfait mobilité durable, etc.

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement

2 / Entretien individuel avec un jury suivi d’un test professionnel (prévoir un déplacement)

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