Référent handicap / PAI H / F

Ville d'Antony; Antony; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie en Île-de-France recherche un(e) professionnel(le) pour l'accueil des enfants en situation de handicap. Le candidat idéal possède un diplôme Bac +2, ainsi qu'une expérience de 1 à 3 ans dans l'accompagnement des personnes handicapées. Vous serez responsable de la mise en œuvre de dispositifs adaptés et de la formation du personnel référent, tout en participant à des relations partenariales. Ce poste à temps complet offre une rémunération liée aux conditions statutaires et divers avantages.

Prestations

Participation à la mutuelle santé (60€ par mois)

Participation aux frais de transport en commun (75%)

CET monétisable

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
• Connaissance ou expérience dans le domaine de l'animation (accueils collectifs de mineurs) et / ou de l'éducation nationale.
• Connaissance du droit et des politiques publiques dans le domaine du handicap.

Responsabilités

• Accueillir l’enfant et son parent pour expliquer les modalités d’accueil.
• Mettre en œuvre et évaluer des dispositifs d’accueil adaptés.
• Accompagner et participer à la formation des personnels référents.

Connaissances

Connaissance des publics en situation de handicap

Capacité d’adaptation

Sens de l’organisation

Qualités relationnelles (écoute, dialogue, animation)

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme de niveau Bac +2 minimum

Description du poste

Description de la mission

• Vous accueillez l’enfant et son parent pour expliquer les modalités d’accueil et les organisations des PAI
• Vous proposez, mettez en œuvre et évaluez des dispositifs d’accueil adaptés sur les temps périscolaires et d'accueil de loisirs en observant et en analysant les besoins et en accompagnant les équipes d’animation dans des propositions adaptées (aménagements, postures…)
• Vous accompagnez et participez à la formation des personnels référents en matière d’accueil d’enfants en situation de handicap
• Vous suivez les PAI et tout autre dossier lié au handicap des enfants en lien avec les directions d’école et des CML, le service de santé scolaire et tout autre acteur de ces dispositifs.
• Vous participez aux réunions d’équipe de suivi de scolarisation des enfants en situation de handicap
• Vous développez des relations partenariales avec les institutions et êtes membre actif du groupe Enfance Handicap en lien avec les autres directions de la Ville intervenant sur ce sujet
• Vous élaborez et suivez le budget et les subventions relatives au handicap
• Vous éditez les listings PAI
• Vous assurez une veille juridique et développez vos connaissances sur les différents handicaps

Description du profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum

Vous justifiez d’une connaissance des publics en situation de handicap

Vous avez une expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap de 1 à 3 ans

Vous avez une connaissance ou expérience dans le domaine de l’animation (accueils collectifs de mineurs) et / ou de l’éducation nationale

Vous connaissez le droit et les politiques publiques dans le domaine du handicap ainsi que les différents handicaps et les acteurs du secteur

Vous savez proposer des actions au regard des besoins du terrain, mener une démarche projet et animer des réunions.

Vous maîtrisez les outils bureautiques

Qualités requises

Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation et votre discrétion

Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation

Vous êtes doté de vraies qualités relationnelles (écoute, dialogue, animation)

Vous êtes autonome, doté d’un sens de l’initiative et savez être force de proposition

Vous savez travailler en transversalité

Vous avez une appétence pour les outils de suivi et de gestion

Condition de recrutement

Poste à pourvoir à temps complet, 37 heures hebdomadaires

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Animateurs ou Rédacteurs territoriaux

Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :

• une part fixe liée aux responsabilités du poste
• une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
• Prime annuelle

CET monétisable

Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 60€ par mois) et à la prévoyance

Adhésion au CNAS

Participation aux frais de transport en commun (75%) et / ou à la mobilité durable

Candidature à envoyer avant le 06 novembre 2025