Réferent Gta Régional CDD H / F

Biogroup; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur médico-légal recherche un Référent GTA Régional pour assurer la fiabilité des outils de gestion des temps. Le candidat idéal a une formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Informatique de gestion, avec un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion des temps, la paie ou le SIRH. Les compétences requises incluent la maîtrise des outils GTA/SIRH, ainsi que des qualités personnelles telles que rigueur et aisance relationnelle.

Qualifications

• Minimum 5 ans dans la gestion des temps, la paie ou le SIRH.
• Capacité à gérer les priorités et esprit d'équipe.
• Discrétion et respect de la confidentialité des données RH.

Responsabilités

• Assurer la cohérence des règles avec la législation et les accords internes.
• Former les équipes RH et managers, apporter un support et des conseils.
• Vérifier la qualité des données et corriger les écarts.

Connaissances

maîtrise du Pack Office

outils GTA / SIRH

connaissance des interfaces paie / GTA

rigueur

aisance relationnelle

pédagogie

Formation

Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Informatique de gestion

Description du poste

En tant que Référent GTA Régional, vous serez le garant du bon fonctionnement et de la fiabilité des outils de gestion des temps et des activités (GTA). Vous jouerez un rôle clé dans :

• Administration des outils GTA : assurer la cohérence des règles avec la législation et les accords internes, auditer les pratiques et proposer des évolutions.
• Accompagnement des utilisateurs : former les équipes RH et managers, apporter un support et des conseils.
• Contrôle et fiabilité des données : vérifier la qualité des données, corriger les écarts et contribuer aux contrôles mensuels avant paie.
• Interface et coordination : collaborer avec la DSI, les prestataires et le Responsable GTA Groupe pour les évolutions et déploiements.
• Veille et amélioration continue : proposer des axes d'optimisation, partager les retours terrain et participer aux réunions de coordination.

Formation

Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Informatique de gestion.

Expérience

minimum 5 ans dans la gestion des temps, la paie ou le SIRH.

Compétences techniques

maîtrise du Pack Office, outils GTA / SIRH, connaissance des interfaces paie / GTA et de la réglementation du travail.

Qualités personnelles

rigueur, sens du détail, aisance relationnelle, pédagogie, capacité à gérer les priorités et esprit d'équipe, Discrétion et respect de la confidentialité des données RH