Référent éducatif enfance secteur Cahors - F/H

Département du Lot; Cahors; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public à Cahors cherche un référent éducatif enfance pour un contrat à durée déterminée d'un an. Le candidat devra travailler en équipe pluridisciplinaire pour soutenir les mineurs et leurs familles confrontés à des difficultés éducatives. Ce poste requiert un diplôme d'État en travail social et le permis B. Des avantages attractifs comme des congés et des formations sont offerts, ainsi qu'une rémunération basée sur l'expérience professionnelle.

Prestations

25 jours de congés par an

28,5 jours de RTT

Compte Épargne Temps

Jusqu’à 4 jours de télétravail par mois

Tickets restaurant

Smartphone professionnel

Qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant de service social ou d'Educateur spécialisé exigé.
• Permis B requis.
• Expérience dans le secteur médico-social appréciée.

Responsabilités

• Apporter aide et soutien aux mineurs et à leur famille.
• Veiller à la coordination des actions menées auprès des enfants.
• Participer à l’évaluation des informations préoccupantes.

Connaissances

Écoute

Empathie

Relationnel

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme d'état d'Assistant de service social

Diplôme d'état d'Educateur spécialisé

Description du poste

Le Département du Lot recrute un référent éducatif enfance secteur Cahors – F/H - CDD 1 an.

Chef de file de l’action sociale, le Département du Lot œuvre chaque jour auprès des personnes les plus vulnérables sur l’ensemble de son territoire.

Une de ses missions phares ? La protection de l’enfance.

Rejoignez-nous et mettez vos valeurs au service de l’intérêt de l’enfant !

Modalités contractuelles

• Contrat à durée déterminée de 1 an à pourvoir dès que possible.

Contexte & missions

Le Service territorial des solidarités de Cahors, c’est 80 agents dont une équipe enfance soudée de 9 professionnels. Leur vocation ? Agir dans l’intérêt de l’enfant en équipe pluridisciplinaire.

Vos missions en tant que référent éducatif ?

Apporter aide et soutien aux mineurs et à leur famille confrontée à des difficultés éducatives et relationnelles, par des actions d’évaluation et d’accompagnement (prévention et protection).

Veiller à la coordination, la continuité et la cohérence des actions menées auprès de l’enfant et de ses parents dans le cadre du placement administratif et judiciaire.

Vos principales activités ?

• Participer à l’évaluation des informations préoccupantes.
• Mener des actions d’évaluation approfondie.
• Accompagner les enfants accueillis sur la durée du placement.
• Co-piloter le projet pour l’enfant.

Vous contribuerez à un accompagnement de qualité des mineurs qui nous sont confiés, en lien avec les partenaires de proximité qui maillent le territoire !

Votre profil

Diplôme d'état exigé d’Assistant de service social ou d’Educateur spécialisé, titulaire du permis B.

Votre sens de l’écoute, votre empathie et votre excellent relationnel sont vos atouts pour créer et développer une relation de confiance.

Votre plus ? Votre goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

Quotité et lieu de travail

• Poste à temps complet.
• Poste en résidence administrative à la Maison des solidarités départementales de Cahors, située 92, Rue Joachim Murat à Cahors.
• Déplacements sur l’ensemble du département / Pas d’internat.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

Rémunération

Catégorie A de la filière médico-sociale de la FPT à partir de l’expérience professionnelle acquise.

Régime indemnitaire : 490€ bruts mensuels + Complément de traitement indiciaire (prime Ségur).

Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

Modalités de travail et avantages

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

Vous voulez en savoir plus ?

N’hésitez pas à contacter Cindy CACHO ou Rémi DAVIAUD, responsables équipes Aide Sociale à l’Enfance au 05 65 53 49 77 ou 05 65 53 49 56.