Référent-e technique et accompagnement bâtiment (H/F)

CABESTAN; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative dans le bâtiment recherche un référent technique à Grenoble. Le candidat devra accompagner les entrepreneurs sur les aspects techniques et administratifs, valider des devis, et gérer des litiges. Une expérience de 5 ans et un diplôme en expertise bâtiment sont requis. Le poste est en CDI à temps partiel, avec un salaire brut mensuel de 2 591,00 euros.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• 5 An(s) d'expérience est indispensable.
• Capacité à expliquer les interventions aux clients.
• Maintenir une veille réglementaire et technique.

Responsabilités

• Assurer l'appui conseil technique sur les activités.
• Valider les devis pour des chantiers spécifiques.
• Gérer des dossiers de sinistres et litiges complexes.
• Accompagner la création et le développement d'activités.
• Animation territoriale et développement des partenariats.

Connaissances

Actualiser régulièrement ses connaissances

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions

Rédiger des rapports de visite

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Expertise bâtiment

Description du poste

Offre n° 197ZVYF
Référent-e technique et accompagnement bâtiment (H/F)

Vous souhaitez rejoindre un projet engagé au sein d'une équipe dynamique ? Cabestan est une coopérative d'activité et d'emploi de plus de 300 entrepreneurs en Auvergne-Rhône-Alpes, qui mutualisent des moyens et des services pour créer et développer leurs activités économiques dans les métiers du bâtiment, au sein d'un collectif qui partage des valeurs fortes et incarnées de coopération, de collectif et d'autogestion. Pour en savoir plus : www.cabestan.fr. L'accompagnement des entrepreneur-es est organisé par territoire et est assuré par une équipe support de 32 personnes : comptabilité, accompagnement de l'activité, social, santé et paie, administratif, formation et prévention qui travaillent en lien étroit. Dans le cadre d'un remplacement, Cabestan recrute un-e référent-e technique et chargé-e d'accompagnement sur le territoire Rhône Pluriel, au sein d'un pôle composé de 9 personnes.

MISSIONS

• Référence technique - appui conseil technique sur les activités des entrepreneur-es
• Assurer la validation technique et financière de devis pour des chantiers spécifiques
• Assurer l'appui des autres Accompagnateur-ices Référent-es sur les aspects techniques
• Suivre la réglementation et les différents acteurs de la profession (veille)
• Réaliser un suivi et du conseil sur les dossiers de sinistre et litige : suivi des procédures
• Assurer les visites techniques sur chantier pour les litiges en cours et réaliser des rapports circonstanciés
• Gérer des dossiers de sinistres et litiges complexes de l'ensemble de la coopérative - en lien avec la Direction Générale
• Accompagnement création et développement d'activités d'entrepreneur-es - sur le territoire Rhône Pluriel
• Accueil des prospects - Accueillir les porteurs de projet : réunions d'information collectives, entretiens individuels
• Analyser avec elles/eux la faisabilité de leur activité puis soumettre à la commission d'entrée leur entrée dans la coopérative en fonction des critères d'éligibilité définis collectivement
• Identifier avec les porteurs de projet les éléments contractuels permettant leur entrée et leur maintien dans la coopérative (outils mis à disposition par la coopérative) dans le respect de l'avis formulé par la commission d'entrée
• Suivi des entrepreneur-es - Faire établir les contrats et leurs avenants pour les entrepreneur-es du territoire
• Suivre l'évolution des activités des entrepreneur-es de l'antenne au niveau économique, commercial, technique, etc. de façon individuelle et en collectif
• Recevoir en entretien individuel l'ensemble des entrepreneur-es du territoire selon la fréquence adaptée à leur statut
• Valider les devis des entrepreneur-es en fonction des plafonds définis par la coopérative
• Valider mensuellement les demandes de rémunération des entrepreneur-es au regard des règles internes
• Suivre les activités des entrepreneur-es en situation de difficulté financière et présentant un risque de perte, mettre en place les mesures spécifiques nécessaires et transmettre les informations à la bonne instance
• Animation territoriale - Faire connaître Cabestan auprès des partenaires institutionnels et financiers du territoire
• Entretenir les relations établies avec les réseaux d'accompagnement à la création d'activités du territoire
• Vie d'équipe et coopérative - Participer aux réunions d'équipe et de pôle
• Participer aux parcours de formation à l'accompagnement défini par la coopérative
• Coopérer avec les autres pôles de l'équipe support de la coopérative
• Participer, le cas échéant, aux missions transversales définies en équipe

Type de contrat : CDI

Contrat travail : Temps partiel – 32H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2 591,00 euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Expertise bâtiment

Compétences

• Actualiser régulièrement ses connaissances
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Comprendre, interpréter des données et documents techniques
• Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)
• Expliquer aux clients l’importance des interventions réalisées et les éventuelles réparations nécessaires
• Maintenir une veille réglementaire et technique
• Montage d'un dossier de contrôle technique
• Pathologies du bâtiment
• Rédiger des rapports de visite précis et détaillés sur les diagnostics réalisés et les anomalies détectées et les transmettre aux parties prenantes (clients, notaires, agences immobilières, etc.)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

Employeur

50 à 99 salariés

Cabestan est une coopérative de plus de 250 entrepreneurs qui mutualisent des moyens administratifs et d'accompagnement pour créer et développer leur activité économique individuelle dans les métiers du bâtiment, au sein d'un collectif. L'accompagnement des entrepreneurs est organisé par territoire : le comptable territorial (CT) enregistre la comptabilité et effectue le suivi administratif, le délégué territorial (DT) assure l'accompagnement de l'activité. Mme Jihane ZEMMOURI

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