REFERENT(E) AMELIORATION CONTINUE H/F - NORD OUEST

AC Environnement; Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'amélioration continue recherche un(e) Référent Amélioration continue pour la région Bretagne. Le candidat idéal maîtrisera les domaines d'activité immobilier et bâtiment, et assurera l'animation et le suivi technique des techniciens. Des compétences en formation, relations et méthodologies de travail sont essentielles. Une rémunération selon profil et expérience est proposée, ainsi qu'un engagement fort envers la diversité et l'inclusion.

Qualifications

• Maîtriser les connaissances et procédures des domaines d’activité immobilier et bâtiment.
• Posséder des certifications pour prestations dans l'immobilier et bâtiment.
• Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement du groupe.

Responsabilités

• Assurer l'animation et suivi technique des techniciens.
• Former les nouveaux techniciens et suivre leur intégration.
• Participer aux réflexions sur les évolutions réglementaires.

Connaissances

Maîtrise des procédures et normes

Connaissances techniques et réglementaires

Compétences pédagogiques

Relationnelles

Polyvalence

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Certifications en cours de validité

Description du poste

AC ENVIRONNEMENT recrute un(e) Référent Amélioration continue H/F pour la région NORD-OUEST.

OBJECTIF:

Vous êtes le référent métiers dans votre région. Vous contribuez à la qualité de l’exécution des prestations délivrées chez les clients et à leur satisfaction. En lien fonctionnel avec la Direction Technique et avec la Direction Qualité Sécurité du Groupe, vous êtes rattaché au Directeur de région. Vous maîtrisez les connaissances réglementaires et techniques des domaines d’activité immobilier et bâtiment pour assurer le suivi et l’accompagnement technique des équipes de votre région à travers des animations régulières, le contrôle et le suivi des prestations produites, la réponse à des questions formations terrain, une formation aux outils de production des prestations techniques

Missions:

• Vous maîtrisez les connaissances réglementaires et techniques des domaines d’activité immobilier et bâtiment pour un accompagnement technique de premier niveau.
• En tant que véritable relais de la Direction Technique et de la Direction Qualité Sécurité, vous assurez l’animation et le suivi technique des techniciens (réunions techniques régulières, contrôle technique des prestations produites, accompagnement sur des missions complexes, audits et contrôles des techniciens sur site etc..)
• En lien avec le service RH, formation et QHSE, vous assurez l’intégration des nouveaux techniciens, notamment à travers le suivi et la validation de leur parcours d’intégration, leur formation aux méthodes terrain et aux outils informatique du groupe.
• En lien avec le service RH, formation et QHSE, vous assurez le suivi au long terme du parcours technique des techniciens (certifications, montée en compétence progressive sur des biens et prestations de technicité supérieures, etc..)
• Vous êtes source de proposition pour l’évolution des méthodes de travail terrain, logiciel et métier ;
• A la demande de la DT, vous participez occasionnellement aux réflexions autour des évolutions réglementaires et à leur diffusion dans l’entreprise;
• Vous respectez et faites respecter les procédures de travail, de sécurité et santé au travail;
• Vous informez et prévenez votre responsable de tous risques et/ou anomalies constatées pouvant avoir des conséquences sur la sécurité et la santé au travail.

Votre Profil:

• Maîtriser les procédures et normes, les connaissances techniques et réglementaires des domaines d’activité immobilier et/ou bâtiment;
• Selon le besoin, vous possédez les certifications en cours de validité pour tout ou partie des prestations des domaines d’activité immobilier et bâtiment ;
• Avoir une parfaite connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement du groupe
• Compétences pédagogique, rédactionnelle et relationnelle
• Polyvalence et rigueur
• Apprécier le travail en équipe

Rémunération selon profil et expérience. Permis B obligatoire.

En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.