Référent d'accompagnement RSA (H/F)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MEUSE; Bar-le-Duc; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public local dans la région Grand Est recherche un Référent d'accompagnement RSA pour assurer l'accompagnement des bénéficiaires de la démarche. Vous travaillerez en équipe, initierez des actions ciblées et participerez aux travaux en lien avec la loi plein emploi. Une expérience de 2 ans est indispensable ainsi qu'un diplôme d'État d'assistant de service social, le tout dans un environnement collaboratif. Télétravail possible et diverses avantages offerts.

Prestations

25 jours de congés + RTT

Télétravail possible

Carte tickets restaurant jusqu’à 135 €

Chèques vacances et participation prévoyance

Qualifications

• Expérience de 2 ans sur un poste équivalent indispensable.
• Bac+2 ou équivalents en insertion professionnelle indispensable.
• Permis B et véhicule léger indispensables.

Responsabilités

• Assurer l’accompagnement social des personnes relevant de l’expérimentation France Travail.
• Initier et conduire des actions d’accompagnement ciblées.
• S’inscrire dans les travaux locaux et nationaux de la loi Plein Emploi.

Connaissances

Techniques d’écoute active

Méthodologie d’intervention en travail social

Capacité d’écoute et d’adaptation

Compétences rédactionnelles

Aisance informatique

Formation

Diplôme d’État d’assistant de service social ou CESF

Description du poste

Référent d'accompagnement RSA (H/F)

Dans le cadre de la loi "plein emploi" du 18 décembre 2023, le Département de la Meuse engage l'action de ses équipes vers un accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. Dans ce contexte, le service Accompagnement RSA est dédié à la mise en œuvre de cette politique : déclinaison opérationnelle de la loi, redéfinition des articulations au sein de réseaux d'acteurs pour l’emploi et l’insertion, révision de la gouvernance et des process et outils de travail.

Cette équipe a la particularité d'être composée de professionnels centralisés et territorialisés, œuvrant en collaboration fonctionnelle avec des professionnels de France Travail.

Intégré(e) à la Direction Emploi Mobilité Habitat Logement, et sous l'autorité du chef de projet - responsable de service "Accompagnement RSA", le Référent d'accompagnement se verra confier le projet de soutenir la mise en œuvre de la loi pour le "plein emploi" au sein du territoire meusien, assisté(e) par l’équipe en place. Son rôle est d’accompagner les bénéficiaires de cette démarche.

Missions & Activités Principales

• Assurer l’accompagnement social des personnes relevant de l’expérimentation France Travail en complémentarité des autres professionnels missionnés.
• Initier et conduire des actions d’accompagnement ciblées, en lien avec l’opérateur France Travail.
• S’inscrire dans l’animation, les travaux et la réflexion locale et nationale de la déclinaison de la loi Plein Emploi.
• Assurer un travail d’expert de l’intervention sociale.

Compétences professionnelles attendues

• Connaissances professionnelles : Techniques d’écoute active, maîtrise de la méthodologie d’intervention en travail social et analyse des besoins sociaux, politiques d’insertion, partenariat, méthodologie de structuration, suivi et évaluation des parcours d’insertion, maîtrise des techniques d’animation collective.
• Compétences professionnelles : Établir une relation d’aide, travailler en partenariat, analyser et proposer, qualités rédactionnelles, régulation des conflits.
• Attitudes professionnelles : Capacité d’écoute et d’adaptation, travail d’équipe, autonomie, aisance informatique (logiciel spécifique, extractions de données, Excel…), confidentialité.

Conditions spécifiques

• Permis B, véhicule personnel, déplacements réguliers.
• Diplôme d’État d’assistant de service social ou CESF.

Informations complémentaires

• Rémunération : indiciaire + régime indemnitaire.
• Droits : 25 jours de congés + RTT selon l’organisation du temps de travail.
• Possibilité de télétravail.
• CET monétisable.
• Carte tickets restaurant (jusqu’à 135 €).
• Chèques vacances, participation prévoyance, frais de transports en commun, amicale du personnel.

Type de contrat

CDD – 36 mois

Durée du travail

35 h/semaine, travail en journée.

Profil souhaité

Expérience : 2 ans sur poste équivalent (indispensable), Bac+2 ou équivalents en insertion professionnelle (indispensable).

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement.
• Respect des normes d’hygiène et de sécurité.
• Permis B, véhicule léger (indispensable).

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